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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Berufseinsteiger Chancen bekommen, sich zu entwickeln. Grundsätzlich herrscht eine gute Atmosphäre, es gibt Team-Events und einen jährlichen Betriebsausflug. Außerdem sind Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache gegeben.
Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Getränke & Obst, Küchen zur Benutzung, Deutschlandticket, Altersvorsorge, Firmenevents, Betriebsausflüge und vor allem die internationale Tätigkeit mit vielen Sprachen und Kulturen.
Großzügige Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger zufrieden bin ich mit den Gehaltssteigerungen, hier besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzia
Interne Produktschulungen sind zu selten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstrukturen könnten noch stärker an den Markt angepasst werden. Außerdem wäre es hilfreich, Teamleiter und Geschäftsführung gezielt im Bereich Mitarbeiterführung weiter zu fördern.
Arbeitsprioritäten sollten der Effizienz halber noch besser untereinander abgestimmt werden. Es wird noch viel mit Papier und Akten gearbeitet, aber das (fast) papierlose Büro soll kommen mit Hilfe neuer Software.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Troge Medical ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier hat jeder die gleichen Aufstiegs- und Wiedereinstiegschancen, abhängig von der Qualifikation und/oder Eignung sowie dem persönlichem Wunsch nach Veränderung. Ich erkenne jedenfalls keine Vorurteile oder Diskriminierung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Troge Medical ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte jedoch insbesondere zwischen der Geschäftsführung, höheren und verantwortlichen Positionen sowie den Mitarbeitenden verbessert werden. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet, diese zu optimieren.
Könnte noch besser und regelmäßiger sein. Wichtige Infos werden immer mitgeteilt, auch wenn manchmal spät. Immerhin finden alle 3 Monate firmenweite Treffen mit INFO´s zu allen Abteilungen statt.
An der Stelle gibt es durchaus etwas Verbesserungspotenzial. Insbesondere zwischen den Abteilungen wäre noch mehr Austausch wünschenswert, damit jeder über das gleiche Wissen verfügt bzw. wichtige Informationen nicht verloren gehen.
Ein interner Newsletter sowie regelmäßige "Updates" seitens der GF sind jedoch bereits der erste Schritt zu einer Verbesserung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Ist möglich, sofern der Mitarbeiter konkrete Vorstellungen hat und diese mit dem Vorgesetzen bespricht. Einige Kollegen konnten intern andere Stellen besetzen oder neue Aufgabenbereiche abdecken. Weiterbildungen, die auch der Firma zugutekommen, werden gefördert.
Letztlich liegt aber viel am Mitarbeiter selbst sich aktiv einzubringen, sollte Interesse an neuen Aufgaben/Herausforderungen bestehen.
Troge Medical ist ein mittelständisches Unternehmen, sodass Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig sind. Doch wenn ein Mitarbeiter wirklich motiviert und engagiert ist, ist es durchaus möglich sich weiterzubilden und sich intern "hochzuarbeiten".
In der Vergangenheit wurden Mitarbeiter intern befördert (m/w) oder den Fähigkeiten und Wünschen entsprechend passendere Arbeitsaufgaben zugeteilt.
Es ist möglich unternehmensintern in andere Positionen zu wechseln/aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Troge Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Troge Medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Troge Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Troge Medical als eher traditionell.
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