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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Das Studio an sich ist klein, aber fein. Die Geräte sind 1A und wenn man alles sauber hält, fühlt man sich einfach unfassbar wohl. Ich würde definitiv als Mitglied dort anfangen, aber niemals ein Fuß als Mitarbeiter dort reinsetzen - einfach ein Trauma dort zu arbeiten
Investitionsbereitschaft (neuer Kursraum, mehr Geräte)
sehr junges und aufgeschlossenes Team, offen für neue Ideen, kein 0815 Bürojob, wer bereit ist sich zu engagieren und mit Leidenschaft dabei ist wird sich hier wohlfühlen
Wir wachsen gemeinsam. Nicht alles ist perfekt. Genau das macht den Charme aus. Alle Hirarchieebenen sind für Verbesserungsvorschläge offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Versprechen, die gegeben worden sind, wurden nicht eingehalten. Auch das Verhältnis vom Chef zu dem Mitarbeiterin weiblicher Seite geht gar nicht. Aber es ist einfach die Fitness Industrie - hat man anscheinend überall. Man sollte sich mehr auf die Arbeit und weniger auf das Drama konzentrieren.
Leider den falschen Weg gewählt und vom Premiumgedanken abgewichen.
durch das junge Team fehlt es teilweise an Führungserfahrung und dadurch an Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Feedback anonym einholen, kann man ganz easy über Google machen. Keiner wird in einem Teammeeting ehrlich antworten, Aufgaben klarer verteilen und vielleicht auch einmal jemanden älteren im Management einstellen der Ahnung hat.
Nicht nur das schnelle Geld im Auge behalten. Die Firmenphilosophie war mal goldwert!
Noch etwas an den Strukturen feilen. Das gibt Sicherheit und jeder Mitarbeiter weiß, was zu tun ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von TRU Fitness ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss halt einfach alles selber machen. Ich liebe es aber es ist halt einfach nicht mein Laden und keiner kümmere sich sonst
Hier wird ein ganzheitliches, abwechslungsreiches Konzept zu verfolgt, das den Mitarbeitern ermöglicht sich in verschiedenen Bereichen weiter zu entwickeln. Die Mitarbeiter profitieren von der gegenseitigen Expertise und können sich gegenseitig weiterbilden. Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich auch über die Grenzen hinaus Gedanken zu machen und diese zu äußern, um das Erlebnis sowohl für das Team, als auch die Mitglieder zu optimieren. Manchmal werden Aufgaben nicht ganz klar gestellt, aber Nachzufragen stellt meist kein Problem dar.
Ein neuer, stylischer Club mit einem einzigartigen Konzept. Wer hier Langeweile hat, ist selber schuld. Jeder Mitarbeiter kann bei Bedarf Zusatzaufgaben übernehmen.
Sehr innovatives und neugieriges Unternehmen. Aufgaben werden nicht langweilig und für Neues immer zu haben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRU Fitness ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Narzisstisches und manipulatives Verhalten
War mit dem alten Clubmanager sehr wertschätzend und empathisch. Inzwischen fühlt sich niemand mehr verantwortlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einfach keine Angebote nach Nachfrage, meinte unser Chef - über die Agentur für Arbeit könnte man sich was holen. In meinen Augen sollten Lizenzen regelmäßig aufgefrischt werden
Hier gilt ganz klar die Devise: Wer sich reinhängt, der wird auch belohnt! Ein super Konzept, das sich sicherlich in den nächsten Jahren einen gewissen Namen aufbauen wird. Mehraufwand macht sich bezahlt und das nicht nur durch steigende Wertschätzung. An Sonderprämien wird hier nicht gespart, wenn diese verdient sind. Für junge, aufstrebende Arbeitnehmer ganz klar eine Top-Adresse im Fitnessbereich.
Vor allem im trainingstechnischen Bereich wird sehr viel Wert auf interne Ausbildung gelegt. Aber auch andere Ausbildungsthemen stehen auf der Agenda.
Leistungsorientiertes Unternehmen, bei dem man beruflich wachsen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRU Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TRU Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRU Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRU Fitness als eher modern.
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TRU Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRU Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty