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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy- tolle Kolleginnen und Kollegen, familiäres/freundschaftliches Klima innerhalb der Abteilung
- spannende Aufgaben mit großem Potential der persönlichen Weiterentwicklung
- gutes Sprungbrett für berufliche Stationen danach
- ganz klar: das Verhalten des Geschäftsführers (ein übertrieben freundliches "Hallo xy, grüß dich! Na, wie geht's dir?" macht noch keinen guten Geschäftsführer)
- wenig Wertschätzung
- willkürliche Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht und werden ignoriert
Eine neue Geschäftsführung würde TVM mehr als guttun - denn die aktuelle sorgt mit absolut unprofessionellem Vorgesetztenverhalten dafür, dass immer mehr wirklich gute Leute kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von TV touring Fernsehges. Verwaltungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, jeden Tag neue Themen und Herausforderungen
-Abwechslungsreiche Aufgaben
- Man hat die Chance, sich auf eigene Stärken zu konzentrieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TV touring Fernsehges. Verwaltungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdische Gehälter, für die aber gleichzeitig Höchstleistungen erwartet werden.
-Keine Sozialleistungen wie Urlaubsgeld oder Wochenendzuschlag
-Großteil des Tagesgeschäfts wird von Volontäre und Azubis erledigt, da deren Gehalt deutlich unter Mindestlohn liegen darf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung von Volontären und Azubis im branchenüblichen Rahmen (Blockkurse, bzw. Berufsschule)
Karrierechancen innerhalb des Unternehmens gering, außerhalb deutlich besser
