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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab ein paar wirklich nette Kollegen, sind natürlich inzwischen alle weg.
Bewertung lesen
Lockerer Umgang im Team (lustig aber auch respektvoll) Wenn Freizeit benötigt (aus privaten Gründen) wird diese auch gewährt.
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Flexibilität, freundlicher Umgang, Freiheiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nur ein Großraumbüro. Wenn alle Mitarbeiter vor Ort sind, gibt es nicht genug Arbeitsplätze für alle, was zu Unannehmlichkeiten führt.
Führungspersonen!! Ich kann wirklich nur abraten.
Bewertung lesen
Manche Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. So entsteht schlechte Stimmung und Misstrauen.
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Kommunikation nicht immer optimal. Oft zu viele Meetings (ohne Ergebnisse)
Parkplätze etwas zu weit weg vom Hauptgebäude
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Wirklich alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte austauschen.
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Weitere Modernisierungen der vorhandenen Montage- und Lagerarbeitsplätze
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Führungskräfte austauschen
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Führungsetage austauschen
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Klarere Zielvorgaben in allen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von T.Werk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alter spielt keine Rolle.
Einige Rentner auf 520€ Basis.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • T.Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet T.Werk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T.Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T.Werk als eher modern.
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