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Two Pi TeamTwo Pi TeamTwo Pi Team
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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    30.769230769231%
    Genügend (9)
    69.230769230769%
    1,53
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Two Pi Team Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,53 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Dez. 2015 (Geändert am 12.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sie stecken viel Leidenschaft in ihr Unternehmen, sind aber leider unternehmerisch inkompetent. Probleme gehen sie lieber aus dem Weg, versuchen sie wegzuschreien oder geben anderen Schuld am eigenen Versagen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist selbst für diese schlechtbezahlte Branche niedrig. Zudem wir nicht regelmäßig gezahlt, teilweise mit mehreren Monaten Verspätung

Arbeitsbedingungen

veraltetes Equipment und kaputte Stühle.

Work-Life-Balance

Massive Überstunden

Image

Man kennt Two Pi Team in der Branche, jedoch wird man bemitleidend angeschaut wenn man erwähnt, dass man dort gearbeitet hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Die verantwortlichen Personen sollten ihre Leidenschaft Community Management selber in Ruhe ausleben und kein Business führen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Two Pi Team
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang war freundlich, aber wenn es gab ständig klagen unter der Hand und unterschwellig fühlte man stets einen unverhältnismäßigen großen Druck, die das Miteinander belastete.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt der an Geschäftssinn und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern. Es wird hierarchisch entschieden: Was wir sagen, gilt. Man hatte nie das Gefühl, dass die Firma sich weiterentwickelt, was zu einem großen Teil an der Spitze liegt, die sich nicht weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Waren alle nett und auf ihre nerdige Art super.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren zum Teil interessant und man war frei in der Gestaltung des Aufgabenbereiches. Auf der anderen Seite gab es monotone Arbeiten und man fühlte sich häufig als seelenloser Söldner der Gamingbranche. Leider wurde sehr wenig Raum für wichtige Kreativität und strategisches Vorgehen gelassen.

Kommunikation

Unter den Kollegen konnte man Jeden stets fragen und es wurde sich alles erklärt. Leider war die oberste Ebene regelmäßig sehr spät im Büro, was zu einem mangelhaften Kommunikationsfluss führte, wenn überhaupt etwas kommuniziert wurde.

Gleichberechtigung

Untereinander herrschte Gleichberechtigung. Alles was von oben kam, schien jedoch Gesetz und nicht diskutabel.

Karriere / Weiterbildung

Es waren viele Laien dort und es wurde on the Job gelernt. Weiterbildung (intern/exten) oder Karriere gab es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt war ok und wie besprochen. Aber ich war auch weder Werksstudent. Aus Gesprächen schien es aber, dass das Gehalt im unteren Bereich war.

Arbeitsbedingungen

Leider keine guten Rechner, die sehr wichtig gewesen wären gerade in der Branche. Teilweise mussten auch Kollegen von zuhause aus arbeiten oder ihren eigenen Rechnern mitbringen, weil nicht genügen vorhanden waren. Das Büro wirkte dunkel und, wenngleich groß, etwas schäbig. Die Möbel waren ok, aber nicht über Ergonomie wurde sich keine Gedanken gemacht. Leider gab es im Näheren Umfeld keine Möglichkeiten zum Essen zu gehen, waren nur sehr schlecht, da das Büro relativ abgelegen in einem Gewerbegebiet liegt.

Work-Life-Balance

Waren im normalen Rahmen. Leider gab es auch Nacht- und Wochenendschichten je nach Aufgabe. Ob Familie eine Rolle spielte, kann ich nicht einschätzen.

Image

Man ist zwar relativ allein in diesem Marktsegment, aber das Image war nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmenskultur entwickeln, die sich nicht auf Druck und Hierarchie aufbaut. Geschäftsmodell anpassen und weiterentwickeln. Mehr Sicherheit schaffen und Mitarbeiter einbinden.

Pro

Dass dieses Unternehmen und sein Geschäft Potential haben. Ich habe hier sehr tolle Menschen kennengelernt.

Contra

Das Verständnis von Hierarchie und dass vorhandenes Potential nicht genutzt wird bzw. sich nicht weiterentwickelt wird. Der regelmäßige teilweise starke Verzug in der Gehaltszahlung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Two Pi Team
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 10.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten fürs Existenzminimum und Überleben

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz, Mitarbeiter werden angeschrieen

Kollegenzusammenhalt

Zumeist junges und nettes Team, man leidet gemeinsam.

Interessante Aufgaben

Hat wenig mit dem Beworbenen Community Management zu tun. Niedere Aufgaben wie Forenmoderation oder ähnliches

Kommunikation

Es werden Ausreden für Probleme vorgeschoben.

Gleichberechtigung

Alle haben den gleich niedrigen Stellenwert.

Karriere / Weiterbildung

Einstieg in die Gamingbranche und Ausstieg aus der Branche.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn überhaupt Mindestlohn, dieser wird mit Monaten verspätung gezahlt. Keine Benefits.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, langsames Internet, nicht für jeden Mitarbeiter ein Arbeitsplatz und PC. Homeoffice wird angeoordnet.

Work-Life-Balance

Keiner Arbeitet mehr als er muss. Freizeit hat man also. Da man meistens von zu Hause arbeitet ist man nach Feierabend direkt zu Hause.

Image

Wer dort gearbeitet hat wird in der Branche von kaum einem angestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmen schluessen.

Pro

Nichts.

Contra

- Zahlungsmorals
- Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Two Pi Team
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    30.769230769231%
    Genügend (9)
    69.230769230769%
    1,53
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Two Pi Team
1,53
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.093 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen