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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt stets pünktlich, VWL, Zusatz-KV nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit.
HO i.d.R. jederzeit möglich - manchmal allerdings zu schnell und unüberlegt genehmigt
Das familiäre Arbeitsumfeld. Alle im Büro sind super offen, und total herzlich!
Geld kommt pünktlich
Leistung wird honoriert.
Auch wer mal durchhängt,wird gestützt und wieder aufgebaut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hofiert die "falschen" Personen - es wird mit zweierlei Maß gemessen; die "normalen" MA bekommen immer mehr Druck.
-Dienstfahrzeug: Ohne Privatnutzung. Wartung/ Reparatur muss man unvergütet am Wochenende erledigen.
-Tätigkeit in Wohnnähe versprochen, wurde ab Tag eins zur Montage geschickt.
-Montage: Anfahrt zur Montage und zum Wohnort wird nicht bezahlt (illegal). Unterkunft muß man aus der Ferne selbst finden (nur 2 Tage Zeit gehabt dafür).
-Besprechungen/ Schulungen: finden am Wochenende statt und werden ebenfalls nicht vergütet .
-Fuhrpark: Nur 1 Ansprechpartner, unverschämter Umgang bei den Gesprächen.
- Tätigkeit:( Stromzählermontuer ) Die hohe Auftragsmenge erlaubt aus Zeitgründen nur Arbeiten ...
Sein Geschmack
Verbesserungsvorschläge
Die U-Serv ist eigentlich schon perfekt
mal nachdenken, warum immer mehr gute und zuverlässige MA gehen - und zwar in sämtlichen Bereichen
Wie gesagt zu zweit ist man immer ne Nummer sicherer.
Bankrott anmelden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von U-SERV – Utility Services – ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum wirkliches Interesse - Hauptsache man knüppelt immer mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man weiß, wie man es anstellen muss - besondere Bildung muss nicht vorhaden sein
Nicht existent. Es wird mit allen Mitteln versucht Weiterbildungen zu unterbinden. wirklich sehr sehr erbärmlich.
Wer möchte,kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- U-SERV – Utility Services – wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet U-SERV – Utility Services – schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen U-SERV – Utility Services – als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei U-SERV – Utility Services – als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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