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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt der Möglichkeiten
Man kommt ausgeruht nach Hause
Arbeitsatmospähre
Als Einstieg gut, selbstständiges arbeiten. Viel Lernpotential.
Tarifliche Bezahlung
Job-Sicherheit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erkrankte Mitarbeiter werden ausgemerzt, Weiterbeschäftigung verhindert. Anfragen unbeantwortet
Mangelnde Uni Kommunikation
Konkurrenzkampf, Lästereien, Arbeitsdruck. Kein Verständnis für psychische Zustände, obwohl das dort eigentlich allein durch den Beruf eigentlich eher entstigmatisierend sein sollte.
Leider fasrt alles
nicht sehr Familien freundlich, keine Kommunikation, die Verwaltung sehr sehr unfreundlich, man steht mit allem alleine da.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Neuaufbau
Führungsebene austauschen. Seminare mit dem Thema Empathie besuchen.
Viele Pflegende wünschen sich eigentlich nicht im Dreischichtsystem arbeiten zu müssen. Zb wegen Familie, persönlichen Preferenzen etc. kaum einer meckert wenn er mal einspringen muss. Aber viele verlassen deswegen den Beruf. Warum nicht anbieten? So viele Wechsel im Lebensrhytmus sind auch einfach nicht gesund und nen krasser zusätzlicher Stressfaktor.
Die zuständige Führungskraft agierte überwiegend im eigenen Interesse sowie im Interesse der Klinikleitung, ohne Rücksicht auf das Team oder individuelle Bedürfnisse. Menschlichkeit und Teamgeist blieben dabei weitgehend aus.
Der Arbeitgeber an sich hat nicht viel was er verbessern kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinikum Aachen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Liebe den Job, habe super gerne Patient*Innen begleitet. Das hohe Maß an Selbstständigkeit und das Dazulernen durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit war wirklich herausragend.
Sehr viele verschiedene Fachbereiche, vor allem auch seltenere wie Augenheilkunde
Bestimmt. Medizin ist immer interessant
Je nach Bereich immer die gleichen Aufgaben
Bietet sehr viel Wissenschaft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Aachen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht miteinander
Unterirdisch, überall wird gedrückt und gedroht.
Es gab 2 Diebstbesprechungen pro Woche, ansonsten wurde sehr selbstständig gearbeitet
Mit Teammitgliederb ist die Kündigung ok - mit Vorgesetzten eine Katastrophe.
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen
Nur Wohlgesonnene
Es gibt diverse Fortbildungsmöglichkeiten oder Studiengänge die man im Nachhinein belegen kann.
Nach längerer Zugehörigkeit war dann auch mal eine essentielle Weiterbildung möglich. Leider kaum Förderung von Fortbildungen.
Viele Chancen, wenn man sich dafür einsetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinikum Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinikum Aachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinikum Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinikum Aachen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Uniklinikum Aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Uniklinikum Aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege