Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht mehr viel. Früher war es Top. Jetzt wo die neuen da sind ist es vorbei.
Saubere Arbeit, Be und Entladen ohne große körperliche Belastungen. Moderne Fahrzeuge, wenn auch die Ausstattung Luft nach oben lässt.
Den gegenseitigen Respekt und das gegenseitige Vertrauen. Gute lautlose Konversation (um ein Problem gemeinsam zu lösen). Und viele viele positive Dinge mehr
Weksverkehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein Konzept, Strategie. Kein Plan B bei kritischen Situationen.
Bezüglich der Ausstattung der Zugmaschinen im bzw. für den Fernverkehr sollte auch der Fahrer mit involviert werden. Er verbringt die ganze Woche in seinem Truck und kann sicherlich positive Tipps anlässlich der notwendigen Ausstattung beisteuern....!!!!!
Dispoleiter nicht korrekt...Spesen ist immer ein Konflikt Thema.
Kommunikation zwischen Fuhrparkleitung Logistik und Dispo.
Verbesserungsvorschläge
Alle in den Führungsetagen müssten getauscht werden.
Es wird viel übereinander und wenig miteinander geredet.
Bessere Arbeitsaufteilung. Sinnvoll Investieren.
Dispoleiter in Monheim wechseln.
Bessere Ausstattung der Zugmaschinen, definitiv für die Fahrzeuge im Fernverkehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von UNILOG ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede Stunde wird auch gezahlt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNILOG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Qualifikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht viel Möglichkeiten
Alles ist möglich glaube ich. Aber sicherlich abhängig vom jeweiligen Mitarbeiter und dessen Vorstellungen
Arbeitgeber zahlt alle Fortbildungen und man bekommt Bildungsurlaub.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNILOG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet UNILOG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNILOG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNILOG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.