Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Termine und Gehälter gewissenhaft und pünktlich.
Gute Verpflegung.
Trotz großer Struktur läuft die Vernetzung gut.
Offen für alle Menschen/Kulturen.
Ein Betriebsrat der sehr Engagiert ist und im dauerhaften Austausch mit der Chefetage ist.
Hoher Anteil an Frauen in der Führung.
Digitale Umstrukturierung.
Anbindungen wie z.B Beratungen bei psychischen/belastbaren Situationen für alle Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger autoritär auftreten und mit der Zeit gehen…die Umgangsregeln haben sich verändert!
Das offenlegen aller wirtschaftlichen Entwicklungen nicht vor versammelter Mannschaft auswerten, denn das ist herabwürdigend und fördert extrem viel Druck. Man wird quasi vor allen anderen „bloßgestellt“, wenn die Zahlen nicht so sind wie erwünscht. Zurschaustellung sollte nicht sein!
Sich einfach mal vorher überlegen, wie und wann man was zu seinen Mitarbeitern sagt. Es gibt einfach auch Regeln innerhalb der Kommunikation und Führung, an die sich auch die obersten ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Unionhilfswerk Berlin ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Nahezu regelmäßig erfolgen Gehaltserhöhungen durch Anpassungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt sehr viel Angebot.
Standorte bei vielen Praktikanten beliebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Unionhilfswerk Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Unionhilfswerk Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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