Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungZum Großteil Arbeitskollegen. Dennoch auch viele schwarze Schafe (vorne hui hinten Pfui)
- Bezahlt überdurchschnittlich gutes Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
Insgesamt war ich mit meiner Arbeit bei Unisensor immer mehr als zufrieden. Besonders der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar und macht die Arbeit wirklich angenehm.
Ich fühle mich als langjähriger Mitarbeiter wirklich wohl.
sehr guter Kollegenzusammenhalt
Leider herrscht in der Firma ein toxisches Arbeitsklima. Es gibt wenig konstruktive Zusammenarbeit, Kommunikation ist oft negativ oder respektlos, und die Arbeitsatmosphäre führt zu Stress und Unzufriedenheit. Verbesserungspotenzial besteht vor allem im Umgang miteinander, in der Transparenz von Entscheidungen und in der Förderung eines respektvollen Miteinanders.
Es wird zu viel über Themen geredet anstatt mal zu machen bzw. Taten sprechen zulassen vorallem von den Vorgesetzten bzw. der höheren Ebene.
Verbesserungsprozesse Fehlanzeige
Führungsstil absolut nicht zeitgemäß.
Teils eingefahrene Strukturen. Manche Veränderungen kosten etwas zu viele Nerven.
- Themen einfach mal angehen anstatt immer nur sinnlose Diskussionen zuführen die am Ende zu nichts führen
Fördern und fordern. Auch mal den Zukunftsblick wagen
Mehr Mut für die Geschäftsführung zur Veränderung. Die Firma bietet sehr viel Potential geschöpft durch die kompetenten Mitarbeiter. Wenn die Vorschläge derer schneller Umgesetzt würden, würde sich auch das Image bessern.
Etwas mehr Mut zur Veränderung. Veränderungen bieten auch große Chancen !
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter - man bricht sich keinen Zacken aus der Krone auch mal ein Lob loszuwerden ;-)
Mehr Kommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen.
Firmenweite Retrospektive Meeting. Etwas mehr auf Teams bzw. Abteilungen reagieren wie auf Einzelpersonen
Der am besten bewertete Faktor von UNISENSOR Sensorsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unbeschreiblich gut
Viel Scheinheiligkeit
Hervorragend, denn geteiltes Leid ist halbes Leid
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Keiner lässt den anderen hängen, auch abteilungsübergreifend. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese, auch selbst ist man bereit zu helfen, wenn man kann.
Keine meiner vorherigen Firmen kann hier mithalten. Bis auf wenige Ausnahmen ist das Miteinander nicht nur ein leeres Wort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNISENSOR Sensorsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bedingt, nur wenn man selbst aktiv wird.
Weiterbildung wird nicht gefördert, und ist auch nicht gewünscht.
prinzipiell besteht Offenheit gegenüber diesem Thema
Gibt es nicht.
Es finden Inhouse-Schulungen für Mitarbeiter statt. Wenn spezifisches Fachwissen im Unternehmen fehlt, werden Mitarbeiter auch extern weitergebildet. Hier ist jedoch meist Eigeninitiative gefragt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
