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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Große Wertschätzung der GF durch regelmäßige Team Events
- Regelmäßige Meetings für teamübergreifenden Austausch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Sehr freundliche Atmosphäre
- Starke Unternehmenskultur mit Fokus auf Miteinander und Wertschätzung
Die Aufgaben sind vielfältig, flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist möglich und private Umstände werden berücksichtigt
Der Umgang mit den Mitarbeitern in sehr gut. Die unitels ist ein modernes Unternehmen, in dem ich mich sehr wohl fühle.
Wünsche, Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Interne Kommunikation könnte manchmal klarer und strukturierter sein
Häufig Unruhe auf dem Flur, Störung der Arbeit
Teilweise Unruhe, Störungen durch Eingang
Geringe Wertschätzung innerhalb Dehag
Öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gehaltsstrukturen wären wünschenswert
Die Gehaltsstruktur könnte transparenter und wettbewerbsfähiger gestaltet werden. Auch Weiterbildungsangebote wären ein Plus. Vielleicht wäre ein jährliches Feedbackgespräch mit der Geschäftsführung hilfreich, um individuelle Entwicklung besser zu fördern.
Stimmung zu den Kollegen der anderen Firmen auf dem Flur nicht immer optimal
Häufiger Homeoffice erlauben, mehr Eigenständigkeit im Bereich EDV Technik
Zu viel Arbeit , bessere Zuordnung von Mandanten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer gern gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Mehr Angebot als früher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- unitels consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet unitels consulting besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unitels consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei unitels consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
unitels consulting
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
unitels consulting
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung