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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    53%53
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Homeoffice-Möglichkeit
- Sehr freundliche Atmosphäre
- Starke Unternehmenskultur mit Fokus auf Miteinander und Wertschätzung
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind vielfältig, flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist möglich und private Umstände werden berücksichtigt
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Der Umgang mit den Mitarbeitern in sehr gut. Die unitels ist ein modernes Unternehmen, in dem ich mich sehr wohl fühle.
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Wünsche, Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ernst genommen.
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Hohe Eigenständigkeit, moderner Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Interne Kommunikation könnte manchmal klarer und strukturierter sein
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Häufig Unruhe auf dem Flur, Störung der Arbeit
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Teilweise Unruhe, Störungen durch Eingang
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Geringe Wertschätzung innerhalb Dehag
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Öffentliche Verkehrsmittel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstruktur könnte transparenter und wettbewerbsfähiger gestaltet werden. Auch Weiterbildungsangebote wären ein Plus. Vielleicht wäre ein jährliches Feedbackgespräch mit der Geschäftsführung hilfreich, um individuelle Entwicklung besser zu fördern.
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Stimmung zu den Kollegen der anderen Firmen auf dem Flur nicht immer optimal
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Häufiger Homeoffice erlauben, mehr Eigenständigkeit im Bereich EDV Technik
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Zu viel Arbeit , bessere Zuordnung von Mandanten
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Empfang einrichten, permanente Störungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird immer gern gefördert
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert
5
Bewertung lesen
Mehr Angebot als früher
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • unitels consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet unitels consulting besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unitels consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei unitels consulting als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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unitels consulting
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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