Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarif Vertrag
Exzellente Führung
Ich bin zufrieden, hatte schon wesentlich schlimmere Arbeitgeber
Yoah ansonsten ganz ordentlicher haufen
Die Organisation ist Mega gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Arbeitsbedingungen
Wenig Digitalisierung und veraltete Prozesse
Probleme/Herausforderungen sollten intern offen angesprochen und schrittweise angegangen werden können. Die durch den Führungsstil kultivierten Ängste vieler Führungskräfte schaffen ein erstarrtes Milieu, Frustration und Perspektivlosigkeit. Schade für Mannheim!
schnellballsystem (geht mich nix an-ich leite es weiter)
fragwürdige versprechnungen
Ausnutzen der Pflegefach Kräfte ohne Aussicht auf Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Digitalisierung investieren und individuelle Talente fördern, nicht nur in den Führungsebenen
Mehr auf Ihre Angestellten eingehen und auch mal zuhören und froh sein das Sie viel für das Unternehmen machen. Danke hört man zu wenig
Mehr Wertschätzung und bessere Bezahlung für die Mitarbeiter.
Mehr Geld für Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter auf Station
Das Unternehmen sollte anfangen, in die Angestellten zu investieren. So viele gute, langjährige Angestellten gehen, weil das Arbeitsumfeld einfach nicht human ist und man sich irgendwie durchkämpfen muss. Sobald man Missstände aufweist und Lösungsansätze vorschlägt, wird man von den Vorgesetzten abgebremst und einem klar gemacht, dass man "nur ein kleiner Arbeiter" ist und man sich aus solchen Sachen raus halten soll....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Mannheim Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Durch viele Genehmigungsebenen routiniert
Viel verschiedenes
Es gibt immer viel zu tun, die Patienten sind abwechslungsreich, somit auch die damit verbundenen Aufgaben.
Nicht immer
Sehr anstrengende Arbeit, aber viele unterschiedliche Fachbereiche
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Mannheim Mannheim ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ignoranz, keine Kommunikation, ständig technische Problem, Reparaturen werden nicht durchgeführt, Arbeitssicherheit ist nicht immer gegeben (defekte Türen, fallen ab), an die Pausenpflicht wird sich nicht gehalten
die bedingungen sind bekannt- werden jedoch ignoriert
Es sind alte Räumlichkeiten und es ist immer etwas kaputt was die Arbeit manchmal nicht leichter macht.
Alles sehr alt, keine ausreichende Materialien.
Wir sind leider nicht auf den neusten Stand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr viele weiterbildungsmöglichekeite
Werden weitergebildet
Nur auserwählte bekommen eine Vorbildung bezahlt.
Es gibt genügend Fort-/ und Weiterbildungen jedoch werden die Mitarbeiter nie freigestellt um diese durchführen zu können
Man hat sehr viele weiterbildungs Möglichkeiten.. auch viele Studiengänge die man nach der Ausbildung absolvieren kann, was ich sehr gut finde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsklinikum Mannheim Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Mannheim Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsklinikum Mannheim Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Mannheim Mannheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Universitätsklinikum Mannheim Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Universitätsklinikum Mannheim Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege