Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTarif Vertrag
Yoah ansonsten ganz ordentlicher haufen
Exzellente Führung
Ich konnte mein Gehalt verhandeln und bekomme viele Fortbildungen angeboten. Damit kann ich auch meine Verantwortung verbessern und mehr Aufgaben übernehmen.
Ich bin zufrieden, hatte schon wesentlich schlimmere Arbeitgeber
Selbst bei der Untersuchung wird man ausgefragt, anstatt sich auf Diagnose und Therapie zu konzentrieren. Was bitte geht einen Arzt das an?? Nicht mal die notwendige Distanz und Höflichkeit werden eingehalten!!! Schlecht informiert. NIE MEHR!!
Schlechte Arbeitsbedingungen
Wenig Digitalisierung und veraltete Prozesse
Probleme/Herausforderungen sollten intern offen angesprochen und schrittweise angegangen werden können. Die durch den Führungsstil kultivierten Ängste vieler Führungskräfte schaffen ein erstarrtes Milieu, Frustration und Perspektivlosigkeit. Schade für Mannheim!
Transparenz ist gering
Mehr in die Digitalisierung investieren und individuelle Talente fördern, nicht nur in den Führungsebenen
Mehr Geld für Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter auf Station
Verstehen, was gewollt und gefragt wird!!! Respekt und Höflichkeit walten lassen!!
Nicht allein auf die Fusion mit Heidelberg hoffen, sondern endlich die Attraktivität für Führungskräfte und Mitarbeiter zu steigern.
Das ist erst mal nicht allein eine Frage des Geldes, sondern vor allem der Softskills wie Unternehmenskultur, interne Kommunikation und Umgang miteinander.
Mehr auf Ihre Angestellten eingehen und auch mal zuhören und froh sein das Sie viel für das Unternehmen machen. Danke hört man zu wenig
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Mannheim Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Durch viele Genehmigungsebenen routiniert
Viel verschiedenes
Nicht immer
Es gibt immer viel zu tun, die Patienten sind abwechslungsreich, somit auch die damit verbundenen Aufgaben.
Sehr anstrengende Arbeit, aber viele unterschiedliche Fachbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Mannheim Mannheim ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Furchtbar. Die Vorgesetzten sind bei Fragen kaum zu erreichen. Man wird alleine gelassen und es wird erwartet, dass man auch noch die Aufgaben anderer übernimmt. Dankbarkeit? Fehlanzeige...
Untereinander super Kommunikation, ab der Führungsebene wird es einwenig undurchsichtig
Kommunikation mit den Chefs ist top - wünsche werden versucht zu verwirklichen.
Wichtige Dinge werden nur bestimmten Mitarbeitern und nicht dem ganzen Team kommuniziert und dann wundert man sich, warum manche Mitarbeiter von nichts wissen
Die Kommunikation funktioniert meistens garnicht, Absprachen werden nicht weiter gegeben. Was aber dafür sehr gut klappt ist die Gerüchteküche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr viele weiterbildungsmöglichekeite
Werden weitergebildet
Es gibt genügend Fort-/ und Weiterbildungen jedoch werden die Mitarbeiter nie freigestellt um diese durchführen zu können
Viele Weiter-und Fortbildungsmöglichkeiten und außerdem auch Studiumsmöglichkeiten
Nur auserwählte bekommen eine Vorbildung bezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kooperieren.
