Ihr Unternehmen?
Ursula Temps, Ulrich Temps, Martin Temps, Johannes Temps GbR als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Also bei Weiterbildung sehr viele Angebote vorhanden.
Geld ist pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel versprochen mit einer Anerkennung oder eine Prämie . Nichts passiert ( Traurig )
Hauptsache die Meister bekommen alles,
ihre Prämien oder Ihrer Gewinnausschüttung. Nichts bleibt für die Angestellten die das Geld rein holen.
( echt Traurig )
Fachlich hatten Sie es drauf nur in Umgang mit den Kollegen im Büro absolut nicht gut, keine Emphatie etc.!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Führungskräfte auf der Baustelle zugehen,mehr Lob geben , weil die sich um die ganze Baustelle kümmern , baubesprechung und Materialen bestellen usw.
Das wird zu selten ausgesprochen.
Mehr Zeit Auf die Baustellen nutzen , um ruhig mit den Kollegen zusprechen und nicht immer ich muss los und weg sind sie.
Mehr Zeit in der Einarbeitungszeit in neue Kollegen investieren! War garnicht gegeben bzw. War nicht vorhanden eine Einarbeitungszeit learning by doing all by yourself! Und wenn etwas schief lief naja selbst Schuld!
Umgang mit Mitarbeiter
Einarbeitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Ursula Temps, Ulrich Temps, Martin Temps, Johannes Temps ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Seminare und lehrgänge,
Da sind se gut gestellt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ursula Temps, Ulrich Temps, Martin Temps, Johannes Temps ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
50-60 Stunden die Woche?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ursula Temps, Ulrich Temps, Martin Temps, Johannes Temps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ursula Temps, Ulrich Temps, Martin Temps, Johannes Temps schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ursula Temps, Ulrich Temps, Martin Temps, Johannes Temps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ursula Temps, Ulrich Temps, Martin Temps, Johannes Temps als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.