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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungHi. der Ben hier.
Spannendes, schwieriges Projekt. useyourmind hat hier viel Fachkennstnis und gibt die auch sehr gut weiter. Ich bin von Herr Lube toll gecoacht worden und auch die Schulungen waren gut. Im Feld hat in der ersten Zeit manches nicht geklappt, aber die ganze Truppe vom Büro hat das raus gerissen. Tolle Teamleistung. In der zwieten Phase lief es richtig rund, und ich hatte viele Einsätze. Der Einsatz der Leitung auch vor Ort war beeindruckend.
Richtig gut fand ...
- vielfältige Aufgaben in einem Großprojekt des letzten Jahres
- Interessante Erfahrung mit unterschiedlichen Altersstufen auf Seiten der Kunden wie auch auf Seiten der Mitarbeiter
- überraschend gut wurden die Kompetenzen meiner Kollegen eingesetzt, trotz erheblicher Qualifikationsunterschiede
- außerhalb des Projekts herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre untereinander, auch unter Druck
Herausfordernde und weiterbildende Tätigkeiten. Viele Chancen sich, unterstützt durch die Firmenleitung, weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen, Kenntnisse und Chancen zu sammeln. Auch häufiges Feedback und große Transparenz in allen Vorgängen.
Die Kollegen sind sehr nett und es hat Spaß gemacht mit ihnen zusammen zu arbeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war/ist ebenfalls sehr hoch.
Trotz interessantem Projekt überwiegen für mich leider die Nachteile in der Zusammenarbeit mit diesem Arbeitsgeber!
Dass man vor Ort katastrophale Bedingungen antrifft, es ist nichts vorbereitet, man selber wird völlig ins kalte Wasser geschmissen und muss dann nachher gegenüber den Eltern, Schülern gerade stehen für Dinge, für die man gar nicht verantwortlich ist. An meinem ersten Einsatz wurde ich mich total aufgebrachten Eltern konfrontiert, die verständlicherweise sauer waren, weil ihre Termine nicht eingehalten wurden aufgrund von fehlenden Unterlagen etc. Ich war die erste vor Ort, obwohl ich, wie bereits gesagt, zum ersten Mal für diese ...
Ich war im Rahmen der NRW-weiten Potenzialanalyse von April-Juni 2015 als freier Mitarbeiter bei uym beschäftigt.
Bis zum heutigen Tag ist mir ein Betrag von weit über 2000€ nicht ausbezahlt worden und es ist fraglich, ob ich überhaupt noch einen Cent davon zu sehen bekomme.
Zunächst möchte ich an dieser Stelle Bezug zu den drei, wohl instruierten, „Positiv-Bewertungen“ nehmen, die weiter unten zu sehen sind und wohlweislich das Ziel haben, das zu Recht katastrophale uym Image hier was aufzupolieren.
Die ...
Ich habe ca. 15 Tage (bis Ende Juni 2015) an dem Projekt gearbeitet. Die Durchführung des Projektes war ein Chaos. Es wurden Materialien nach Projektbeginn geliefert und teilweise fehlten diese auch, sodass es schwierig war die Projekte durchzuführen. Den Frust des Kunden haben dann meistens die Mitarbeiter vor Ort abbekommen, da im Büro selten jemand erreicht worden ist.
Ein weiterer sehr wichtiger Punkt ist, dass mir und einigen Kollegen immer noch ein Teil oder das gesamte Gehalt fehlt. Ich musste ...
professionelle Projektplanung, massive Personalwechsel, fristgerechte Entlohnung der Mitarbeiter (!), Schaffung eines guten Betriebklimas, Profilierung und fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter, mehr Professionalität und Gewissenhaftigkeit bei der Projektdurchführung
Lieber für andere Auftraggeber arbeiten ! Schweres Feld. Da hilft dann auch die Erfahrung, die die spürbar haben.
- Bessere Organisation der Projekte
- Pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter
- Bessere Besetzung im Büro
Anschaffung eines funktionierenden Aufzugs
Mehr mobile Internetzugänge
Mehr Ehrlichkeit, weniger infantiles Verhalten.
Der am besten bewertete Faktor von useyourmind ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schnelle Aufnahme in einem Team aus sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten, die erst dadurch hoch qualitative sich gegenseitig ergänzende Arbeit leisten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von useyourmind ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich warte nach mehr als einem halben Jahr immer noch auf 70% meines Geldes.
Leider wurde seit April kein Lohn an die Mitarbeiter gezahlt, statt dessen erhält man vertröstende Mails, dass dieses bald überwiesen wird. Dies geht leider nun schon 5 Monate so.
Gehalt wird erst Monate später gezahlt
