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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit, hybrides Arbeiten, das Team
Bewertung lesen
Meine Kolleg:innen und die interessante Arbeit, bei der man so viel lernt.
Bewertung lesen
Viel Freiheit und Verantwortung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Gehaltsthemen, undefinierte Rollen/Prozesse
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in interne Weiterbildung und faire Bezahlung investieren
Bewertung lesen
Zuverlässigkeit der Führungsebene
Transparente Gehaltsregelung
Überstundenregelung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von User Centered Strategy ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sind sehr gut: Von der guten Kaffeemaschine zur gestellten Hardware von Apple. Wenn Arbeitsmittel benötigt werden, dann kann man das direkt ansprechen und wird damit ausgestattet. Das finde ich absolut nicht selbstverständlich, da wird bei UCS sehr drauf geachtet. Außerdem ist das Office sehr schön!
5
Bewertung lesen
Das Büro ist wirklich sehr gemütlich und schön und wird zur aktuellen Zeit natürlich sehr vermisst. Von der tollen Kaffeemaschine bis zu ausreichend Whiteboards zum Denken - arbeiten ist definitiv sehr gut möglich bei UCS.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


UCS ist ein kleines Unternehmen, das heißt klassische Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt. Allerdings kann man sich auch hier ziemlich gut in neue Positionen reinarbeiten und entwickeln, wenn man Lust drauf hat. Außerdem
kann man an vielen Schulungen und Events teilnehmen, wenn man will. Das finde ich eines der Highlights!
5
Bewertung lesen
Da es sich hierbei um eine eher kleinere Agentur handelt sind die klassischen Karrieremöglichkeiten begrenzt, allerdings kann man hier unglaublich viel lernen und sich entwickeln - wenn man das möchte.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • User Centered Strategy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet User Centered Strategy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen User Centered Strategy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei User Centered Strategy als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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User Centered Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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