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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts
Die unterschiedlichen Aufgabengebiete, in die man sich einarbeiten kann. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Flexibilität wenn man mal zum Arzt muss.
Leider nichts
Keine Arbeit - nichts zu tun.
Gebäude alt, dreckig, vollgemüllt und Schimmel.
Kein Arbeitszeugnis nach Kündigung, auch nicht nach mehrmaliger Nachfrage.
-Kunden besser behandeln
-nicht so viel schlecht über die eigenen Mitarbeiter reden
-niemanden einstellen wenn nie was zu tun ist
-kaufmännische Mitarbeiter nicht jeden Tag im Versand arbeiten lassen
-eventuell mal mithelfen bei schweren Pakete ?! Und nicht nur rum sitzen
-den Mitarbeiter eventuell mal ausreden lassen und nicht immer dazwischen funken
-die Fehler nicht nur in den Ex Mitarbeiter sehen
- USW!
Mitarbeiter werden aus mir nicht erkennbaren Grund eingestellt und sitzen dann täglich rum da es keine Aufgaben gibt die länger aus 30 Minuten dauern. Die Arbeitsplätze werden nicht ergonomisch eingestellt. Das Umfeld/Gäude ist durch die Jahre heruntergekommen und man hat auch kein Interesse, dies zu ändern. Geredet wird sehr gerne, allerdings überwiegend über privates. Irgendwann passt man aus heiterem Himmel nicht mehr in's Team. Achtung: Krankheit kann gegebenenfalls zur Kündigung führen!
Mitarbeiter werden eingestellt und sitzen dann täglich rum da es nichts zu tun gibt, die Arbeitsplätze werden nicht ergonomisch eingestellt und das Umfeld ist heruntergekommen, geredet wird überwiegend über privates und irgendwann passt man nicht mehr in's Team. Krank sein sowie wichtige Arzttermine die nicht nach der Arbeitszeit möglich sind, könnten ggf. zur Kündigung führen!
Bessere Führung von Personal sowie mehr Einfühlsamkeit.
Der am besten bewertete Faktor von USI Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltstechnisch würde ich sagen, wird jeder fair entlohnt für seine Arbeit. Es werden auch Vermögenswirksame Leistungen für Bausparer bezahlt. Wenn man eine Altersvorsorge hat, wird auch dies angerechnet. Wer von den Monteuren kein privates Auto hat, dem wird eins von der Firma zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unsere Monteure werden regelmäßig im Werk geschult. Das Kaufmännische Personal kann jede Weiterbildung machen, das es möchte. Wir sind noch einen kleine Firma, die sich größenmäßig noch entwickeln muss, aber ich würde sagen, das jeder mit seiner Karriere zufrieden ist.
