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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenn ich kurzfristig mal frei brauche ist das kein Problem
Urlaub bekomme ich eigentlich immer genehmigt
keine Schichtarbeit
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Viele Veranstaltungen und Ideen der Personalabteilung. Grillen, Feierabendbier usw.
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Es wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht und sie zufrieden sind. Auch die tägliche Bereitstellung von kostenlosen Wasser, Kaffee und frischem Obst finde ich super. :-) Man kann sich gut mit dem Unternehmen und dem Konzern identifizieren und es wird in Innovationen investiert, um eine sichere Zukunft zu haben.
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Hier gibt es eine starke Hands-On-Mentalität gibt. Es wird zusammen angepackt, anstatt erstmal 10 Brainstorm-Meetings zu einer Aufgabe zu machen.
Es gibt All in All sehr viele Punkte, die zu einer positiven Work-Life Balance für den Arbeitnehmer beitragen. Faire Arbeitszeiten, Brückentage, Überstundenabbau usw.
Man geht hier einfach mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
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Eigentlch finde ich alles sehr gut. Was nicht gut ist wird mit dem Vorgesetzten besprochen und immer eine Lösung gefunden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das lange Warten auf den Neubau
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Nichts schlimmes.
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siehe Verbesserungsvorschläge oben
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Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu bemängeln
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Neubau sollte dann mal fertig wreden.
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Nichts verändern
Genauso weiter machen.
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- Kommunikation stets weiter optimieren, ggf. auch eine Beratungsagentur ins Boot holen, die Intranets anbieten etc.
- Räumlichkeiten, Technik etc. noch weiter modernisieren und auf einen einheitlichen Stand bringen (daran wird ja aber u.a. mit dem neuen Gebäude gearbeitet)
- eine klarere, einheitlichere und fairere Home-Office Regelung
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Nichts bis jetzt
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Sich mit dem Angestellten zusammensetzen um herauszufinden wo er sich in ein paar Jahren sieht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UWS Technologie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Egal ob gemeinsames Feierabend-Bier oder regelmäßige Firmenevents - wenn man möchte, ist man in ein tolle Team integriert und findet schnell Anschluss.
5
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ich komme gerne auf die Arbeit und fühle mich wohl
5
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Immer bekommt man jemanden zu fassen, der sich kümmert.
5
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offen, fair und wertschätzend
5
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respektvoller und motivierende Atmosphäre mit direktem Feedback
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UWS Technologie ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kommunikation könnte mMn, wie bestimmt bei vielen anderen Unternehmen auch, an manchen Stellen deutlich besser sein. Man geht auch noch den alten Weg mit vielen internen Mails usw.
Man merkt aber, dass sich seit einiger Zeit etwas tut und man sich bemüht, auch hier Optimierungen zu finden.
3
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Kommunikation kann weiterhin optimiert werden, seit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat sich hier schon viel getan und ist meiner Meinung nach auf einem guten Weg
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


das dynamisch wachsende Unternehmen bietet auch viele Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten.
5
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Individuell für jeden Mitarbeiter über UDEMY Plattform, Förderprogramme über Mutterkonzern
4
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Es werden Weiterbildungen (je nach Fall, Situation usw.) angeboten. Finde ich top.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UWS Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet UWS Technologie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UWS Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UWS Technologie als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UWS Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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