Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr umgänglich und leger.
Keine angespannte Stimmung wenn Arbeitgeber in der Nähe sind.
Vertrauter aber respektvoller Umgang von Seitens der Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.
Seitens der Geschäftsführung wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Weiterbildung/ Karriere die jedem Angeboten wird.
Familiäre Atmosphäre.
Flache Hierarchie.
Das Haus ist neu und man könnte ein tolles neues Team bilden und gemeinsam durchstarten.
Schlecht ist es immer, wenn es Verzögerungen bei der Lohnzahlung gibt und Vereinbarungen nicht eingehalten werden.
Etwas mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wäre schön. Im Sinne von einem gelegentlich gedagtem "Danke".
Manchmal etwas strikter und konsequenter Durchgreifen.
In manchen Situationen konsequenter durchgreifen.
Einführung von Mitarbeitergesprächen.
Ein tolles neues Haus mit ausgefallenen Zimmern alleine macht noch kein gutes Hotel aus. Ein Hotel lebt von einem Gastgeber, der herzlich ist, weiss was er tut und kann, aber vor allem seiner Führsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber nachkommt.
Der am besten bewertete Faktor von v8 hotel ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch überregional hat das Haus einen guten Ruf der einem ungeahnte Türen öffnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von v8 hotel ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
(Wichtige) Informationen werden über hotelkit geteilt, sodass es für jeden ersichtlich ist
Informationen könnten noch besser kommuniziert werden.
Der Betrieb ist sehr schnell auf eine deutliche höhere Mitarbeiteranzahl heran gewachsen. Das man hier erst noch Strukturen für die Kommunikation finden muss ist normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
1x pro Jahr Weiterbildung ermöglicht.
