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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt Nicht
Die Weiterbildung/ Karriere die jedem Angeboten wird.
Sehr umgänglich und leger.
Keine angespannte Stimmung wenn Arbeitgeber in der Nähe sind.
Vertrauter aber respektvoller Umgang von Seitens der Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.
Familiäre Atmosphäre.
Flache Hierarchie.
Seitens der Geschäftsführung wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er weiss schön
Aber Geld macht das wunderbar
Schlecht ist es immer, wenn es Verzögerungen bei der Lohnzahlung gibt und Vereinbarungen nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr geführt werden um das Beste aus Ihnen raus zu holen.
Uh falsche Frage
Etwas mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wäre schön. Im Sinne von einem gelegentlich gedagtem "Danke".
Manchmal etwas strikter und konsequenter Durchgreifen.
In manchen Situationen konsequenter durchgreifen.
Einführung von Mitarbeitergesprächen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von v8 hotel ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich engagiert kann viel dazulernen und bekommt weiterführende Aufgaben
Das war ja Einzige gut
Trau dir was zu, dann kannst du dich frei entfalten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und können selbst eingeteilt werden.
Es kommen ständige neue Bereiche und Aufgaben dazu. Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von v8 hotel ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von meinem Anfang wäre alles okay
Später habe alles doppelt Bezahlt
(Wichtige) Informationen werden über hotelkit geteilt, sodass es für jeden ersichtlich ist
Informationen könnten noch besser kommuniziert werden.
Der Betrieb ist sehr schnell auf eine deutliche höhere Mitarbeiteranzahl heran gewachsen. Das man hier erst noch Strukturen für die Kommunikation finden muss ist normal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
über Dehoga und BW
Auf Ende Ich wäre Obdachlos
3 Monate. Anwalt gegen Direktor
Er hatte mir genommen 600 Euro Für die Hotel Zimmer wo Ich habe da gewohnen. 300€ wäre jeder Monat
Und dann 1.6.2022
600, euro. Anwalt gegen Direktor wäre wegen Er: Hat das ILLEGAL genommen vom meine Konto ohne auf die Lohnabrechnung gezeigt
Kreissparkasse Bank hatte mir gesagt gehen Sie auf die Anwalt Anzeige machen. Dann Habe Direktor gefragt warum haben Sie mir das gemacht.
Wäre stres nexte paar Tage.
Ich ...
Über BestWestern oder Dehoga
1x pro Jahr Weiterbildung ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- v8 hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet v8 hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen v8 hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei v8 hotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
v8 hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
v8 hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung