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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit an den extrudern war hart, aber Spaß hat es trotzdem gemacht, man sieht was man schafft. Verbessert eure Zuschläge für Sa und So arbeit. Gebt den Leuten einen unbefristeten Vertrag und verlängert nicht ständig.
Bewertung lesen
Moderne Maschinen
Corporate Benefit
Gute Bezahlung, Mitarbeiter am Erfolg teilhaben lassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unbefristeter Vertrag, nach dem sie mir wieder einen geben wollte habe ich gekündigt. Die Zuschläge für SA/SO Arbeit, kaum eine Möglichkeit für Lohnerhöhungen. Das Miteinander, die vorgesetzten.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört auch mal den "kleinen" Mitarbeitern der Produktion zu. Fragt Sie was es für Probleme an den Maschinen gibt und setzt diese auch um. Seid netter untereinander, versucht den kollegenzusammenhalt zu stärken, gebt den Leuten Lohnerhöhungen, bildet eure Mitarbeiter weiter, gebt vernünftiges urlaubs und weihnachtsgeld, vernünftige arbeitskleidung bei EINTRITT nicht erst nach Monaten.
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IT Struktur überdenken
Den Gedanken" haben wir immer so schon gemacht" ist in der heutigen Zeit absolut nicht mehr passend
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redet mit Mitarbeitern, sind ja auch Menschen und keine Maschinen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Vacu-Form Wischemann ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre war immer relativ angespannt, Schichten streiten sich untereinander, jeder denkt er wäre der über Macker.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vacu-Form Wischemann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es im Produktion nicht
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vacu-Form Wischemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vacu-Form Wischemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vacu-Form Wischemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vacu-Form Wischemann als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vacu-Form Wischemann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vacu-Form Wischemann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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