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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich vom ersten Tag an als Teil des Teams gefühlt und wurde auf Augenhöhe behandelt. In meinen 3,5 Monaten Praktikum durfte ich echte Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und umsetzen. Meine Vorgesetzten haben sich Zeit genommen, mir viel beizubringen, und waren immer lösungsorientiert. Dazu kommen eine offene, freundliche Atmosphäre und die Möglichkeit, nach Absprache flexibel im Homeoffice zu arbeiten.
Empathie, Mitspracherecht, Wertschätzung, Individuelle Verwirklichung, Prozesse werden zunehmend angepasst und verbessert, Flexibiltät
Das Team und den Zusammenhalt. Man wird hier ernst genommen, wirklich
Miteinander im Team, wir können unsere Praxis selbst gestalten
hier ein praktikum zu machen kann ich nur empfehlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit Therapeutenzentrierung geworben. In den Anfängen von Vacura war diese Vision noch klar erkennbar. Mittlerweile werden aber viele Aufgaben des Praxismanagements regelmäßig an die Therapierenden delegiert, denen keine entsprechende Zeit dafür zur Verfügung gestellt wird, Aufgaben kommen on top. Nachfragen zu Entwicklungen von Standorten und Vacura allgemein werden gerne ausgewichen oder mit Genervtheit drauf reagiert. Von Leitungen wird Transparenz und offene Kommunikation eingefordert, kommen diesen Forderungen aber selbst nicht nach.
Rückmeldungen zu Missverständnissen, Fehlern und konstruktuve Kritik sind ...
Es gibt nichts gravierendes Schlechtes.
- Aufgaben erweitern ja, aber kein zusätzliches Gehalt
- Budget für Verbrauchs- und Therapiematerialien extrem gering
- Geburtstagsgeschenke nicht für Alle Mitarbeiter
- Hitze in den Behandlungsräumen
- Ungleichbehandlung je nach Standort
- "Wir kümmern uns...." - oder auch nicht
Der Mangel an Flexibilität und der Chef, der sich im Essen der Mitarbeiter bedient, ohne zu fragen.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg!!! Vielen Danke
Wer mit Mitarbeitenden und Patient*innen Zentrierung wirbt sollte sich dies auch als Ziel setzten und nicht den eigenen Profit an oberste Stelle setzten.
Gehalt könnte ein wenig höher angesetzt sein.
Etwas schnellere Kommunikation wäre schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Vacura Heilmittelgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wurde sofort herzlich ins Team aufgenommen und als vollwertiges Teammitglied auf Augenhöhe behandelt.
Ich bin sehr dankbar - Fhain❤️
Bestes Team der Welt
Im Team haben wir ein wirklich tolles Miteinander, viel Spaß und ein hohes Vertrauensverhältnis. Ich habe immer das Gefühl mir Hilfe von meinen Kolleg:innen holen zu können.
Der Zusammenhalt im Team unter den Kolleg*innen ist das, was uns ausmacht, macht wirklich Freude
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vacura Heilmittelgruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden. Man bekommt sehr gern neue zusätzliche Aufgaben, Gehaltsverhandlungen werden dann aber ohne Gegenangebot abgelehnt.
In Ordnung, allerdings wird viel in Wachstum investiert. Meiner Meinung nach könnte man hier die Therapeuten und Bürokräfte besser entlohnen.
Leider zu wenig um zu überleben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Klares Konzept zur finanziellen Unterstützung für Fortbildungen. Seit neustem wird die finanzielle Unterstützung aber an die Menge der Krankheitstage gebunden, sodass eine hohe Anzahl an Krankheitstagen zu einer geringeren finanziellen Unterstützung führt.
Fachliche Vertiefung, neue Verantwortungsbereiche und sinnvolle Fortbildungen werden aktiv unterstützt.
Fortbildung werden bezahlt, 5 Fortbildungstage gibt es hierfür.
Es gibt es großzügiges Fortbildungsbudget pro Jahr
Lange Verpflichtung, bei teurerer Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vacura Heilmittelgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vacura Heilmittelgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vacura Heilmittelgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vacura Heilmittelgruppe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vacura Heilmittelgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vacura Heilmittelgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege