Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Projekte.
Umsetzung von modernen Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit Angestellten umgegangen wird.
Probleme nicht allgemein im Team ansprechen, sondern betreffende Personen persönlich ansprechen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, faire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wie mit Angestellten umgegangen wird.
Probleme nicht allgemein im Team ansprechen, sondern betreffende Personen persönlich ansprechen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, faire Bezahlung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VANAMELAND ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Voll ausgebildete Programmierer und Designer werden nur zum Mindestlohn oder knapp darüber bezahlt.
Gehaltserhöhung werden damit abgelehnt, dass nur Mitarbeiter, die Engagement und Leistung zeigen, diese auch verdient hätten.
Scheinbar zählen softskills mehr als wachsende Erfahrung und Fähigkeiten.
Im gesamten Team gab es nur eine Person, die scheinbar diese Kriterien der Geschäftsführung in den letzten 10 Jahren, erfüllen konnte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden zwar versprochen, aber am Ende wird eine ausrede vorgestellt, warum diese Maßnahme nicht durchgeführt wird.
Aufstieg selbst ist möglich, allerdings nur wenn man die Wochenenden durcharbeiten und massiv Überstunden macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VANAMELAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet VANAMELAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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