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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die ganzen Freiheiten, die man hier hat. Ich kann mir Termine während der Arbeitszeit nehmen, wenn es nicht anders möglich ist. Ich kann einige Sachen im Privatbereich nutzen. Alle kennen sich und man kann sich hier verstanden fühlen. Man könnte noch so vieles mehr hier anhängen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Leute mit wenig Fähigkeiten damit durchkommen und man selbst jeden Quatsch machen muss und dann teilweise nicht gedankt wird, das finde ich nicht so gut, und dann vorallem auch noch unbegründet besser honoriert werden
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Verbesserungsvorschläge

Negative Umwelteinflüsse beseitigen (Aluminium stäube/ laute Maschinen wie Schleifgeräte) umsiedeln oder andere Lösungen, schallschutz, absaugung.
Mitarbeiter Gewinnbeteiligung.
Dass die Führungskräfte ein Coaching machen wie man richtig Mitarbeiter führt, nicht böse gemeint, aber ich finde sowas sollte ohnehin einmal im Jahr gemacht werden, denn nur mit einem solchen Wissen kann eine Firma wachsen und stark sein
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Vario Überdachungstechnik Kielgast ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles wie Kumpels, klar gibt auch schon Ma zickereien
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vario Überdachungstechnik Kielgast ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja wenn Menschen mit weniger Erfahrung und Wissen und weniger Zeit auf der Firma, sich Sachen raus nehmen können ohne Konsequenzen und dann noch mehr Auslöse erhalten, kann man schon mal mit dem Zähnen knirschen
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gelegentlich aber nicht im Focus, ist aber auch nicht so nötig
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vario Überdachungstechnik Kielgast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vario Überdachungstechnik Kielgast schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vario Überdachungstechnik Kielgast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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