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Sozialverband 
VdK 
Berlin-Brandenburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Umgang mit Familien, realistische Arbeitszeiten, respektvoller Umgang miteinander, selbstbestimmtes arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

unfreundliche und arrogante Führung
Bewertung lesen
autoritär und selbstherrlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführen sollte lernen, was Personalführung heisst.
Nicht überall, wo "Geschäftsführer" Draufsteht, ist auch wirklich ein Geschäftsführer drin
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Wissensmanagement verstärken
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Neues Personal wäre hilfreich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt, arbeiten auf Wunsch nach Eintritt in die Regelaltersrente ist möglich.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg als eher modern.
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