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Veit 
Dennert 
K.G. 
Baustoffbetriebe
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Mechaniker und Elektroniker sehr Interessant und Umfangreich. Ach und man bekommt jede Woche Obst, meistens auch nicht Vergammelt.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Vermittlung von Ausbildungsrelevanten Tätigkeiten, kein Interesse an den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden nicht mit Respekt behandelt
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Das Ausbeuten der Menschen, Umweltunfreundliche Handlungen, Oftmals Mindestlohn in den Produktionshallen. Keine Förderung für engagierte Mitarbeiter. Arbeitssicherheit wird so klein geschrieben dass man es nicht Mal lesen kann. Usw....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsleiter und Ausbilder sind unqualifiziert. Sie benötigen dringlichst Schulungen in den Bereichen Führungskompetenz, Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Auszubilden.
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Sozial werden, in gute Arbeiter Investieren, Versprechen halten, Umweltbewusster werden, Wert auf Arbeitssicherheit legen
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In neue Technik investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veit Dennert K.G. Baustoffbetriebe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Du bist nur zum Arbeiten da, nicht zum weiterbilden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Veit Dennert K.G. Baustoffbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Veit Dennert K.G. Baustoffbetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veit Dennert K.G. Baustoffbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veit Dennert K.G. Baustoffbetriebe als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veit Dennert K.G. Baustoffbetriebe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Veit Dennert K.G. Baustoffbetriebe
Branchendurchschnitt: Finanz
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