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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Genau das, was ich oben beschrieben habe.
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr, sicheres Abreitsumfeld, Menschlichkeit, die Fachkompetenz
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Pflegeziele werden tatsächlich verfolgt
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Prinzipiell/theoretisch gute Struktur.
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Die Offenheit für neue Möglichkeiten und die Dynamik, perfektes Führungsteam, klare Aufgabenteilung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Papierdokumentation, Manchmal zu viele Anrufe im Frei
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S.o. Momentan kann ich VentiPro nicht empfehlen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kekse für alle....
Nein, bitte weiter wie bisher...
Aber die Kekse würden wir trotzdem nehmen
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Mehr Präsenz der Chefs.
Mehr Kommunikation - auch mit den MA in den Teams, nicht nur der mittleren Führungsebene
Leider denkt man im Büro immernoch, dass Worte und semiprofessionelle Videos MA locken. Eher abschreckend.
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Digitale Pflegedokumentation, Mehr Schulungsangebot (evtl. auch digitalisiert?)
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Im Prozess kommen die Potenziale zum Vorschein die konsequent im Rahmen der Möglichkeiten genutzt werden.
Weniger Papier, mehr elektronisch
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ventipro ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird kein Unterschied gemacht. Ob jung, alt, groß, klein, schwarz, weiß, Männlein, Weiblein, kein lein, studiert oder normale Schulbildung, motzig oder nicht....
5
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Da gibt es keinerlei Probleme.
5
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Wird bei VentiPro gelebt!
5
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vorbildlich
5
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Kleine Hierarchie
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ventipro ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


40 Std Woche. Hilft nur einem, nämlich dem AG. Mit innovativ hat es nichts zu tun. Und über die Freizeit nach längeren Blöcken (ob Tag- oder Nachtdienst) kann (und sollte) man somit auch diskutieren. Zumal extra damit geworben wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Pflege sowie in diesem Unternehmen sehr gut
5
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Man wird als Quereinsteiger sehr schnell zu eine Fachweiterbildung für Beatmung angemeldet. Danach steigt das Gehalt auch direkt, ohne das man da noch nachhaken muss. So viele verschiedene Angebote gibt es nicht. Liegt vielleicht an der ambulanten Pflege? ich habe aber auch schon Pflegedienste kennen gelernt, nicht eine einzige Fortbildung angeboten haben. Dafür, dass "nur" 6 bis 7 Patienten von VentiPro versorgt werden ist es schon richtig gut. Es gibt z.B. auch eine umfangreiche Einarbeitung (theoretisch und praktisch), was es ...
4
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Tja - man schafft Bedingungen, damit man in der ambulanten Intensivpflege gesetzlich abgesichert arbeiten kann (im Rahmen der WB: Fachkraft für amb. Intensivpflege). Dann ist aber auch schon wieder das Ende der Fahnenstange erreicht.
Und manch einer kommt nicht einmal in diesen Genuss.
2
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Patientenbezogene Einarbeitung und externe Schulungen mit anerkannten Abschlüssen für Alle.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ventipro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ventipro besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ventipro als eher modern.

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