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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne bei diesem Unternehmen, weil es ein unterstützendes und
inklusives Arbeitsumfeld bietet. Besonders hervorzuheben ist, dass Frauen in
der Softwarebranche hier aktiv gefördert und gefordert werden.
Ich fühle mich wertgeschätzt und dadurch motiviert, täglich mein Bestes zu
geben. <3
- Positive Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen, Menschlichkeit, flacher Hierarchie und Förderung von Kreativität und Teamarbeit
- Erstklassige Arbeitsbedingungen mit modernster Computerausstattung und zentral gelegenem Büro
- Solide Gehaltsstruktur und großzügige Sozialleistungen, darunter Corporate Benefits und vielfältige Verpflegungsoptionen
- Aktive Unterstützung studentischer MA bei der Karriereentwicklung nach dem Studium
- Förderung von Weiterbildung und proaktive Bereitstellung von Ressourcen
- Positive Unternehmenskultur, die zu einer empfehlenswerten Arbeitsumgebung beiträgt
- Starke Umwelt- und Sozialverantwortung mit Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Unterstützung von Bildungs- und Entwicklungsprojekten
Monthly lunch together, Friday breakfast, fresh fruits and drinks, seasonal team events, lunch and learn, and many more team activities to collaborate together with the team.
Das Arbeitsklima ist an dieser Stelle wirklich noch einmal im Besonderen hervorzuheben.
Die Zusammenarbeit passiert auf Augenhöhe. Auch als Berufseinsteiger:in kann man hier die eigenen Ideen verwirklichen und man lernt sehr viel von den Kolleg:innen, die schon seit vielen Jahren bei VERBI arbeiten. Meine Vorgesetzten sind auf kurzem Wege immer ansprechbar. Die Belegschaft ist ein Traum - noch nie habe ich in einem so liebevollen und diversen Team mit toller Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Ich fühle mich rundum wohl und bin sehr zufrieden. :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts! Ich bin rundum zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ideen und Innovation aus der Belegschaft zulassen. Mehr Spielraum und Verantwortung für die Teamleiter erlauben. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firmenbelegschaft möglich machen. Firmeneigenes Potenzial ausloten und ausschöpfen.
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre toll.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann noch optimiert werden. Daran wird aber schon intensiv gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von VERBI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist ein echtes Highlight in meinem Team und unter den Abteilungen. Die Unterstützung und das Vertrauen unter den Teammitgliedern sind spürbar und tragen maßgeblich zu meiner Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.
Zum Pferdestehlen...
Ich habe schon lange nicht mehr so eine große Kollegialität erlebt.
Super Team, es ist immer jemand da, der einem bei Fragen hilft. Sehr familiärer Umgang, gemeinsamer Lunch und eine schöne Grundstimmung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERBI ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter flache Hierarchie wird so verstanden, dass nur die Leitung entscheidet und Anweisungen über die Teamleiter transportiert werden.
Teamleiter haben keinen Entscheidungsspielraum und sind nur Verstärker/Verteiler der Leitung. Es gibt kaum Einflussmöglichkeit in Richtung Leitung. Es gibt ein ausgeprägtes Micromanagement der Geschäftsleitung, das auch Prozesse behindert.
Typische Start-up-Familien-Unternehmen-Symptome wurden über Jahrzehnte konserviert und können (sollen) nicht überwunden werden, obwohl sich die Firma schon lange im Bereich Mittelständiges Unternehmen bewegt.
Leider häufiges Mikromanagement.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl unser Unternehmen nicht besonders groß ist, sind die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten etwas begrenzt. Dennoch bietet das Unternehmen Unterstützung und Ressourcen für diejenigen, die ihre Fähigkeiten in jeweiligen Fachbereichen erweitern wollen. Besonders erwähnenswert ist, dass studentische Mitarbeiter:Innen stets dabei unterstützt werden, nach ihrem Abschluss weitere Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden. Hierfür gibt es zahlreiche Beispiele
Verbi encourages participating in training and conferences.
Theoretisch möglich. Wird nicht aktiv gefördert, muss aus Eigeninitiative passieren und darf nicht teuer sein.
Ich gebe meinen Vorredner:innen recht. Auf eigene Initiative gibt es Möglichkeiten, diese sollte noch etwas besser kommuniziert bzw. ausgebaut werden.
Auf eigene Initiative hat man viele Möglichkeiten, die Steuerung der Weiterbildung vom Unternehmen aus wird noch ausgebaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VERBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VERBI schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VERBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VERBI als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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