Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTarifvertrag und Weihnachts-und Urlaubsgeld, Gleitzei, Stundenkonto sowie evtl. Abbau der Überstunden.
Kappung der Überstunden nach jedem Quartal und wenn man frei möchte immer wieder Probleme bei der Genehmigung genauso Probleme bei der Genehmigung von Urlaub. Herumschreien und zum Teil beleidigen der Mitarbeiter. Ständig schlechte Laune, Entscheidungen dauern ewig, braucht man eine zeitnahe Rückmeldung muss man immer wieder nachfragen, ständig hinterher rennen. Weiß ständig immer alles besser und mischt sich überall ein. Kein selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten möglich. Überstunden werden gerne gesehen, aber der Abbau dieser nicht. Ein Dankeschön ist ein Fremdwort.
Die Führungsebene austauschen. Da diese keinerlei Kritik und Verbesserungsvorschläge annimmt, stehen geblieben in der Weiterentwicklung und der Meinung ist alle sind ungebildet außer er/sie nicht. Äußert man Kritik steht man auf der ich mach dir das Leben zur Hölle Liste und dazu wird der/die dann richtig unverschämt.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Filderbaugenossenschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist für die Branche recht gut. Ist aber eher Schmerzensgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Filderbaugenossenschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht, da Mitarbeiter kommen und gehen ständiger Wechsel. Mieter wissen zum Teil nicht wer für sie zuständig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird sehr, sehr ungern genehmigt
