Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWenige nette Kollegen ohne die die Arbeit nicht aushaltbar gewesen wäre. Ähnliche Angaben wie in meiner Bewertung, gibt es auch noch beim Standort in Frankfurt (wundert mich wenig, dass es dort nicht anders war, der Standort existiert mittlerweile nicht mehr)
Trotz der Unterstützung einiger netter und kompetenter Kollegen vor allem aus meinem damaligen Team kann ich Verianos als Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Die Mängel im Arbeitsklima, die fehlende Teamarbeit und vor allem die unangemessenen Kommentare, besonders gegenüber Frauen sind nicht aushaltbar. Ich persönlich würde nie wieder dort arbeiten und rate vor allem Frauen, sich gut zu überlegen, ob dieses Arbeitsumfeld ihren beruflichen Erwartungen entspricht.
-Förderung von Teamarbeit: Implementierung von Maßnahmen, die die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördern.
-Einführung einer offenen Feedbackkultur
-Schulungen zum Diversity Management: Die Mitarbeiter und Vorgesetzten müssen dringend zu geschlechtsspezifische und kulturell sensiblen Themen aufgeklärt werden.
-Weiterentwicklung des Führungsstils: Schulungen für Führungskräfte, um einen respektvollen und effektiven Führungsstil zu fördern, der auf Zusammenarbeit und Förderung der Mitarbeiter ausgerichtet ist.
-Einrichtung eines internen Meldesystems um Missstände oder unangemessenes Verhalten sicher und anonym zu melden.
Der am besten bewertete Faktor von VERIANOS ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine WKS-Stelle war es in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERIANOS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider konnte ich sehr wenig mitnehmen. Insgesamt wird man hier als Student nicht wirklich mitgenommen in die Prozesse.
