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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ihre Alpinas
Das Gehalt kommt pünktlich
ist verständnisvoll und flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles.
Mitlerweile alles.........
...keine Zukunftperspektive!
etwas mehr anerkennung für das was man leistet.mit bonusprogrammen etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Aktuelle Führung freistellen
Geschäftsführer austauschen! Der Laden ist eigentlich ein Selbstläufer.
Die Geschäftsleitung sollte die Finger aus der Produktion nehemen
Am besten die machen die Hütte zu.
angestellten, arbeitern mehr mit bei arbeitsabläufen einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Verschleißtechnik Kämpfer ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt liegt in der Hand des Mitarbeiters, wurde dies beim Einstieg gut verhandelt ist das schon ganz in Ordnung, jedoch unter dieser Führung eher Schmerzensgeld. Sonst gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, so wie Erfolgsprämien.
Für Umgebung Lahn-Dill Ausrichtung oberes Gehalt/Sozialleistung seitens des Arbeitgebers
Je nach Verhandlung gutes Schmerzensgeld. Aber auf Dauer hilft es nicht wirklich
könnte besser und gerechter sein. vor allem die älteren erfahreren könnten besser bezahlt werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verschleißtechnik Kämpfer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung zerstört systematisch die Firma. Nur noch eine Frage der Zeit ........
Nicht vorhanden !
wer will der kann sich durch weiterbildungen an verschiedenen projekten arrangieren. momentan ist das noch im umbruch. durch corona .
Es gab in der Vergangenheit vereinzelt Lehrgänge, aber wenn man nicht ein halbes Jahr lang jede Woche mindestens 2-3 mal fragt, passiert gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verschleißtechnik Kämpfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Verschleißtechnik Kämpfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verschleißtechnik Kämpfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verschleißtechnik Kämpfer als eher traditionell.
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