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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, ich kann mir nicht vorstellen die beiden einmal zu verlassen
El empleador amin es muy competente y dedicado en su trabajo.
Offene Türen und Ohren für jeden Mitarbeiter
das sie immer ein offenen ohr auch für probleme haben
Ich als Mitarbeiter fühle mich bei veto-personal GmbH sehr wohl! Arbeitgeber haben immer ein offenes Ohr. Auch über Privates können Mitarbeiter immer mit den GF sprechen. Mitarbeiter bekommen konstruktive Kritik und die Möglichkeit, sich zu verbessern. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen. Lehrgänge/Fortbildungen, um sich zu verbessern sind auch nicht ausgeschlossen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein
Alles ist nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
bleibt wie ihr seid
Niemanden einstellen, der nicht Teil unseres einzigartigen Teams werden möchte
keine, alle Verbesserungsvorschläge wurden bereits in die Tat umgesetzt
Alles verbessern!
Ein bisschen mehr Stundenlohn würde nicht schaden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,6
Der am besten bewertete Faktor von veto-personal ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle sind eigentlich immer erreichbar für Rückfragen
Es hat immer einer ein offenes Ohr
mit den disponentn immer gut, bei kunde schon mal etwas schlechter
Direkte Ansprache für Verbesserungsvorschläge bei den Geschäftsführern. Kurze Wege... Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Man bekommt zudem direkt eine Rückmeldung.
Es wird immer geholfen, wenn man Hilfe braucht. Gerade jetzt wird direkt und offen kommuniziert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von veto-personal ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
es kommt drauf an, was man will
Wer will, der kann
die Türen stehen offen
Aufstiegschancen sind für jeden da. Angestellte werden gefördert ohne überfordert zu werden
Karriere konnte ich durch die Übernahme machen... vielen Dank dafür
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- veto-personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet veto-personal besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen veto-personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei veto-personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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