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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Punkte die schon bewertet sind, sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Der freundliche Umgang untereinander. Immer ein offenes Ohr vom Vorgesetzten. Firmenveranstaltungen.
Es gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld, familiärer Umgang selbst mit der Geschäftsführung, man kann Privatarbeit, nach der Arbeitszeit, mit allen verfügbaren Werkzeugen und Maschinen zum Selbstkostenpreis erstellen. Zudem kann man sich Werkzeug aus dem Magazin ausleihen.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Flache Hierarchien.
Die gute und faire Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
40 Std/Woche
Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Möglichkeiten bieten individuelle Interessen und Fähigkeiten zu unterstützen.
Gehalt pünktlich zum 1. des Monats und nicht zum ersten Arbeitstag des Monats. Überstunden kann man auch separat abrechnen oder zum Folgemonat.
Miete und Nebenkosten warten nicht erst auf den Gehaltseingang.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von VHV Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden geschätzt, da diese die alten Anlagen noch kennen und schneller helfen können als der PC:
Aufgrund der wenigen Personal Fluktuation, kann man hier von den älteren
Kollegen profitieren. Alle gehen respektvoll miteinander um.
das Alter spielt keine Rolle.
Ältere Kollegen werden als Wissensträger geachtet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHV Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig wird aber besser
Könnte besser. Über Neuentwicklungen oder Firmenveranstaltungen sollte ein Mailing erfolgen. Wenn man Glück hat gibt es einen Aushang - A4. Das sieht leider nicht jeder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
4 Sterne für die Weiterbildung, da hier einem keine Steine in den Weg gelegt werden. 2 Sterne für Karriere. Es gibt GF und Abteilungsleiter. Teamleiter sind nicht vorhanden. Daher gibt es keine Aufstiegschancen.
Ob ich beruflich Aufsteigen kann das weis ich leider nicht.
Nichts desto trotz kann man sich hier selber seine Weiterbildungswünsche
aussuchen und freigeben lassen.
Auch persönlich entwickelt man sich hier nochmal.
Da die Chefs hier noch selbst agieren, kann man sich dort viele Umgangsweisen von abkupfern.
Eigeninitiative ist gefragt, dann aber gute Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VHV Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VHV Anlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VHV Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VHV Anlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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