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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem ich bei besagter Arbeitsstelle eine Hospitation absolviert hatte, sollte ich Ende August 24 für den Arbeitsbeginn mit dem 01.09.2024 den besagten unbefristeten Arbeitsvertrag als Mitarbeiter im Bereich BEW unterschreiben. Positiv daran war, dass dieser nicht wie bei meinem vorhergehenden AG 25 Seiten umfasste. Dennoch viel an diesem Arbeitsvertrag auf, dass dieser nicht zulässige Elemente enthielt, die ein Unterzeichnen des AVs gar nicht möglich machte. Hierbei handelte es sich um die Anweisung des Arbeitgebers, dass der Arbeitnehmer ausschließlich ein inländisches ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA Berlin-Brandenburg ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keinerlei Kommunikation. Kommunikation fand nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIA Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VIA Berlin-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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