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KTB
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

KTB denkt einfach immer noch zu hierarchisch. Das ist einfach so schlimm. Ich hoffe, das sich dies mittlerweile etwas geändert hat.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nicht jeden als bereichsleiter machen...
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von villingen schwenningen abteitung KTB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der ist super, liegt auch am Kita Team.
Kollegen sind sehr engagiert und nett.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von villingen schwenningen abteitung KTB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unmöglich. Es sitzen einfach zu viele diktatorische, machtbesessene Leitungen da. Furchtbar. Ich hoffe das diese bald in Rente sind und dann hat VS die Chance mit jungen, engagierten Pädago*innen durchstarten, die einen Fachwirt haben um auch zu wissen, wie Personal geführt wird und worauf es ankommt.
Eine grosse NULL
1
Bewertung lesen
Hohe Hierarchien, wenig entscheidungskraft. Unklare Kommunikation und oft sind Mitarbeiter persönliche "Laufburschen".
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere machen ist kaum möglich (Leitung werden). Aber Fortbilungen finden jährlich statt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • villingen schwenningen abteitung KTB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet villingen schwenningen abteitung KTB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen villingen schwenningen abteitung KTB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei villingen schwenningen abteitung KTB als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
villingen schwenningen abteitung KTB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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villingen schwenningen abteitung KTB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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