Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenEin lockeres Umfeld mit einer Dutzkultur. Das Unternehmen ist innovativ und versucht stets am Puls der Zeit zu sein. In dieser Branche ist es ziemlich reguliert und bringt so manche Hürden mit sich. Diese werden aber immer bewältigt. Ebenso sind die Entscheidungswege recht kurz und somit ziemlich schnell, wenn es um dringende aber auch nicht so wichtige Dinge geht.
Der Teamgedanke wird hochgehalten und es wird versucht auf Anregungen, Ideen und Vorschläge einzugehen.
Verbesserungen werden zügig umgesetzt.
Die 2 Schicht (früh /spät) das dreizehnte Monatsgehalt und das Urlaubs Geld und die Betriebsrente
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Dass die Team leads, die Probleme nicht erst nehmen und nur immer Jaja sagen.
Über die wichtigsten Punkte wird Stillschweigen bewahrt. Und die Probleme vertuscht, was uns sehr psychisch belastet
Dass über die Gefahr Stoffe nicht richtig aufgeklärt wird, es wird mit mutagenen Stoffen gearbeitet und wenn man vollmasken benutzt wird man nur blöd angelabert und gehänselt..
Aber eigenschutz ist für mich sehr wichtig
Keine Weiterbildungsangebote
Vorbereitungen von Projekten werden nicht ausreichend strukturiert
Zwei Standorte die besser zusammenwachsen sollten.
So manche Unterschiede zwischen den Standorten, welche zum Teil nicht nachvollziehbar sind.
Das Nord-Süd-Gefälle der beiden Standorte.
Am Nord-Süd-Gefälle der beiden Standorte kann noch gearbeitet werden. Prämien für alle Mitarbeiter über alle Bereiche hinweg, wenn bestimmte Umsatzziele erreicht wurden wären schön.
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken dazu machen wie er sich attraktiver macht um potentielle Mitarbeiter zu gewinnen.
Könnte sich etwas bekannter machen. Viele kennen den Betrieb gar nicht.
Die ständige Kontrolle der Arbeit obwohl selbstständiges arbeiten erwünscht ist, denn durch den Team lead gibt es nur eine wirkliche Möglichkeit die Handgriffe richtig zu machen.
Und dass ständig nicht politisch korrekte gelaber der schon lange Zeit Beschäftigten, ist nicht kollegial und wird von uns neuen Mitarbeitern mit migrations Hintergrund nicht immer verstanden und wir zweifeln ob dies sogar gewünscht wird.
Einen richtigen Verbesserungsvorschlag habe ich nicht. Aufgrund der zwei Standorte gibt es manches Mal Diskrepanzen. Hier sollte man über eine positive Anpassung nachdenken. Es sollte eine "Vink Familie" sein.
Der am besten bewertete Faktor von Vink Chemicals Memmingen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Gleitzeit funktioniert die Work-Life-Balance sehr gut. Die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen besteht immer, ebenso auch außergewöhnlich lange Urlaube. Es wird Rücksicht auf sehr vieles genommen, auch z.B. auf Arbeitszeiterhöhung wie auch Verkürzung. Abhängig natürlich auch vom Vorgesetzten.
Wenig Angebote für die ganze Belegschaft
Super dank Gleitzeit.
In meiner Abteilung dank Gleitzeit sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vink Chemicals Memmingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach wird versucht den Wünschen der Mitarbeiter in Bezug auf berufliche Weiterentwicklung gerecht zu werden und diese darin zu unterstützen.
