Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyBei einem 12-Stunden-Dienst in der AKI ist es wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, eigene Prioritäten im Leben zu berücksichtigen – sei es mehr Freizeit, eine gute Work-Life-Balance oder mehr Geld.
bei Krankheitsfällen. Man wird freundlich gefragt, ob man einspringen kann, ohne Druck oder Verpflichtung. Gleichzeitig gehört das Einspringen ,zu einer guten kollegialen Zusammenarbeit: Wenn man heute das Team unterstützt, kann man selbst an einem anderen Tag auf die Unterstützung des Teams zählen.
Die hervorragende Haltung zu Kommunikation, denn mit Kommunikation fängt alles an und solange diese stimmt, kann man über alle Maßnahmen zum Wohlergehen der Klienten, der Angehörigen und der Mitarbeiter reden.
es wird auf alle Seiten geschaut, Klienten, Angehörige und Mitarbeiter. Wichtig ist, dass die gesamte Pflege für alle Seiten funktioniert
Immer ein offenes Ohr vom Führungskreis, Wünsche im Dienstplan werden soweit es geht berücksichtigt.
Verlässlich und innovativ, wo es Sinn macht
Menschlich gesehn bist du in dieser Firma nichts wert. Chef spricht oft darüber , dass er alle einfach austauschen kann...
Da kommt Freude auf....
Keine Dienstwagenmöglichkeit mehr
Derzeit nichts
Wie alles braucht auch Kommunikation das rechte Maß.
Hääää ??? Versteh die Frage nich
Gibt es keine , da Chef seine eigenen Regeln macht.
Gesetztestexte sind absolut uninteressant.
Er schmeißt mitarbeiter raus die kurz vor der Elternzeit stehen. Aus den niedrigsten Bewegsgründen und ohne Abmahnung. Obwohl diese laut Gesetz unter Kündigungsschutz stehen.
Aussage des Chefs war hierzu, dass seine Anwälte alles gecheckt haben und sie alles richtig machen.
Absolut Cinema!
Vielleicht gibt es noch ein paar Möglichkeiten für Weiterbildungen, die nicht direkt zum Arbeitsumfeld gehören wie z.B. Wundmanagement
Ich wünsche mir weiterhin gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ,damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten ausbauen und sich langfristig im Unternehmen weiterentwickeln können.
Mehr Werbung machen, präsenter auf Sozial Media sein
Deutlich mehr Öffentlichkeit suchen, Netzwerken, Auftritte, Einflussnahme
Der am besten bewertete Faktor von VIP | Vitalisten Intensivpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wir haben ganz liebe Kolleginnen, die schon Rentnerin und trotzdem noch bei uns arbeiten.
Akzeptanz und Rücksicht auf alle Ebenen
Ich kann keinen Unterschied erkennen
die Arbeit ist ohnehin für ältere Kollegen sehr gut geeignet
Ist schon in Ordnugn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIP | Vitalisten Intensivpflege ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich fass mich da mal kurz.
Vor 3 Jahren , war die Work life balance echt Spitze.
Seit ca 8 Monaten möchte der Chef eine Rufbereitachaft auf alle freien Tagen die man hat. Bedeutet: Sollte man kein Wunschfrei nehmen, ist man den ganzen Monat verpflichtet arbeiten zu gehen.
Hab ich schon erwähnt: Unendgeldlich.
Das kannst dir nicht ausdenken.....
Durch 12h-Dienste nur bedingt möglich
Einspringen für Krank ist normal, meist auch kein Problem, kann aber auch mal eng werden
Ständiges und häufiges Einspringen , das Privatleben hat sehr darunter gelitten. Aber ich sags mal so da ist man wohl selbst schuld...
Man wird genauso oft angerufen wie wo anders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Fachweiterbildung automatisch, danach immer aktuelle Fobis. In der 1:1 gibt es insgesamt nur bedingte Karrieremöglichkeiten, wenn du nicht in die Führung wechseln willst
In unserem Umfeld sind sie eher begrenzt
Jeder, der hier anfängt, fängt auch automatisch mit der BQ-Weiterbildung an.
Man kann einen Beatmungschein machen. Ansonsten regelmäßige Fortbildungen.
Monatliche Weiterbildungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
