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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein ordentliches Betriebsklima. Um dieses zu fördern, gibt es immer mal wieder Einladungen zu Events oder zu einem gemeinsamen Mittagessen und andere diverse Kleinigkeiten. Zudem hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und versucht bei Problemen zu helfen und zu unterstützen.
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Die Geschäftsleitung zeigt bei regelmäßigen Gelegenheiten, die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Man wird gefordert, aber auch gefördert um die gewünschte Leistung zu erbringen.
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Dass man immer alles ansprechen kann und keine Angst haben muss, man wird bei allem unterstützt
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es wird sehr viel für das Wohlbefinden getan und viele gemeinsame Aktivitäten geplant
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Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, keine Konzernstrukturen, familiäres Miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation von den Gärtnern ist manchmal Grenzwertig, Bauern halt...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine betriebliche Altersvorsorge wäre das i-Tüpfelchen.
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Ausgleichstag für Wochenenddienst in der Folgewoche
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evt. eine Altersvorsorge anbieten
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In der Saison die Arbeitszeiten optimieren.
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Mitarbeiter häufiger in die Produktion bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vitarom ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr schönes Ambiente, dynamisches Arbeiten möglich (alle Schreibtische sind Höhenverstellbar, Stühle werden nach Wunsch organisiert)
5
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Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
5
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gut belüftete Räume, moderne Büros, neue Ausstattung, jeder Arbeitnehmer wird mit einem eigenen Laptop
ausgestattet und hat einen festen Arbeitsplatz, Kaffee sowie Kaltgetränke werden vom Arbeitgeber gestellt
5
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Moderne Arbeitsplätze. Es fehlt an nichts. Arbeitgeber stellt auch vieles, von Getränken bis hin zur Lebensmitteln.
5
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Wir haben schöne und moderne Büros sowie IPhones als Firmenhandys
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitarom ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Saison ist es stressiger und man macht Überstunden, jedoch kann nach Absprache jederzeit Urlaub genommen werden
3
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Saisongeschäft, mit Schwankungen verbunden.
3
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Unterliegt saisonalen Schwankungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und man bekommt die Chance mehr Verantwortung übernehmen zu können
5
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Es gibt Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Ehrgeiz, Einsatz und Interesse führen ans Ziel. Einer persönlichen (Weiter-)
Entwicklung werden keine Steine in den Weg gelegt.
4
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Stark Leistungsorientiert. Wer Leistung bring wird belohnt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vitarom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vitarom besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitarom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitarom als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitarom
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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