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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauen in die MA, Gute Work Life Balance, Deputate noch für jeden MA (nicht selbstverständlich).
Gute Tarifbedingungen und Verhandlungsbereitschaft dazu, Betriebsrat, Getränke umsonst, modernes Intranet, Weihnachtsfeier
Bewertung lesen
Es wird auch auf den Aussendienst gehört
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unflexibel, MA werden bei Markteinführungen neuer Artikel nicht gefragt, Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Nochmal....das Firmenfahrzeug
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal mit den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen sprechen
Menschlichkeit nicht aus den Augen verlieren, Nachhaltigkeit weiter verfolgen (Mehrweg ausweiten, regional präsenter sein, nicht krampfhaft das Ausland als Markt gewinnen, wenn die den Mehrwegkreislauf nicht mitmachen)
Bewertung lesen
Keine Unterschiede der einzelnen AD-Bereichen mehr machen! Angefangen mit dem Firmenwagen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Vivaris Getränke ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Beste Work Life Balance die man sich wünschen kann.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivaris Getränke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte besser sein. Absprachen zwischen verschiedenen Bereichen sind ausbaufähig.
3
Bewertung lesen
Katastrophal Firmenleitung oder andere Abteilungen untereinander
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Chancen sich weiter zu bilden werden gegeben.
5
Bewertung lesen
Keine von Bedeutung
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vivaris Getränke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vivaris Getränke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vivaris Getränke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vivaris Getränke als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vivaris Getränke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vivaris Getränke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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