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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hands on Mentalität der GL
Bewertung lesen
Kommunikation war sehr gut mit Arbeitgeber.
Habe mich im eingesetzten Unternehmen wie ein Teil der Firma gefühlt. Übernahme hat wie versprochen nach halben Jahr stattgefunden und auch nach den vereinbarten Konditionen.
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Immer erreichbar
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Das man mehrere optionen hat wenn die Arbeit nicht passt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Reaktion mehr wenn man ausgeschieden ist, man wird geghosted
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Wertschätzung
Uneinigkeit in der GF
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Stundenzettel nicht digital, sondern in Papierform
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und die Karten auf den Tisch legen, viele Dinge habe ich im Nachhinein erst erfahren
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mehr Fortbildungsmöglichkeiten
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Digitale Zeiterfassung empfehlenswert
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Das man Stundenzettel beim Unternehmen schreiben lassen muss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von V.L. proZeit Personaldienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War sehr gut
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von V.L. proZeit Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da wird leider wenig bis gar nichts getan
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • V.L. proZeit Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet V.L. proZeit Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen V.L. proZeit Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei V.L. proZeit Personaldienstleistungen als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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V.L. proZeit Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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