Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team und der Umgang mit Fehlern.
Man findet gemeinsam eine Lösung, selbst wenn es mal im privaten Bereich probleme gibt und man nicht weiß wie man alles unter einen Hut bringt, es wird einem so entgegen gekommen.
Am Puls der Zeit.
Abwechslungsreiche Arbeit, meinen Team, Produktionsleiter, Personalabteilung
Derzeitiger Veränderungsprozess
Schnelles Verantwortungsvertrauen
Zu wenig Lob und Beförderung.
Etwas langsamer wachsen, damit bei Konjunkturschwankungen Personal welches zuvor eingestellt wurde nicht gleich wieder abgebaut werden muss.
Geschäftsleitung sollte offen für Meinung der Belegschaft sein.
Verbesserungsmöglichkeiten werden nicht ausreichend genutzt.
Nichts....
Hab schon einige gesehen/erlebt
Mehr auf die Leute von der Basis hören
Die vorhandenen Mitarbeiter auch mal befördern. -> Indianer einstellen und dann zu Häuptlingen entwickeln.
Etwas genauer auf die Belange (Sorgen und Nöte) der Belegschaft hören.
Bessere Kantine, unnötige Sitzungen abschaffen
Verbesserungen besser umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Vollert Heavy Duty Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Verunsicherung
Hatte ich so gut noch nie
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
Konstruktives und freundliches Miteinander
Habe schon schlechtere gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollert Heavy Duty Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Gibts so gut wie keine.
Oftmals werden wichtige Informationen Abteilungsübergreifend nicht weitergegeben. Flurfunk ist wichtiger als öffentliche Bekanntgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel gefördert und befördert
Könnte besser sein.
Es wird viel ausgebildet, Azubis bleiben oft auch. Das Weiterbildungsangebot ist gut. Karrierechancen sind vorhanden.
Selbst der kleinste Rohrschlosser kann Vertriebler werden
Keine Aufstiegsmöglichkeit innerhalb der Abteilung möglich, da nach Erasystem bewertet wird.
