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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einigen Jahren beim Volz und habe bisher überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Seid die nächste Generation der Inhaberfamilie im Unternehmen ist, gibt es auch mal wieder Gesten der Wertschätzung. Offenes Ohr für Verbesserungen!
Gut war,dass man mit Vorgesetzten offen sprechen konnte.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice ist derzeit geboten
Wer wirklich will wird auch gut entlohnt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Verdienst und die Art und Weise Probleme zu lösen bzw. zu ignorieren.
Einziger kleiner Kritikpunkt ist, dass in einigen Bereichen die interne Kommunikation noch verbessert werden könnte, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Den Betriebsrat, dieser ermöglicht es nicht Mehrarbeit zu machen obwohl es benötigt wird.
Bitte austauschen
Betriebsrat sollte sich sinnvoll einbringen und sich nicht nur gegen die Firma und Mitarbeiter stellen
Verbesserungsvorschläge
Jobrad einführen!
Es sollten bessere Regelungen mit dem Betriebsrat getroffen werden, dieser soll eigentlich für die Mitarbeiter sein, hier versteht man jedoch nicht was dieser will. Macht nichts für Mitarbeiter und man hört nur wie er der Geschäftsführung schaden will.
Auch in der momentan schwierigen Corona Situation sollten gute verlässliche Mitarbeiter eine Festanstellung bekommen, das würde die Motivation erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Volz Luftfilter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im eigenen Team absolut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volz Luftfilter ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verdienst war leider nicht gut und leider auch keine Aussicht auf eine Gehaltserhöhung nach Jahren.
Das Geld ist immer pünktlich gekommen und zu wenig ist es immer. Egal wo.
Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klassischer Mittelstand. Bei der Unternehmensgröße sind Möglichkeiten immer begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volz Luftfilter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Volz Luftfilter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volz Luftfilter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volz Luftfilter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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