Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer am schlechtesten bewertete Faktor von volz makler consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einarbeitung Fehlanzeige. Man muss sich alles Wissen selbst aneignen, Internet usw. Erweiterung des Fachwissens wird nicht vermittelt, selbst die Einarbeitung muss sich erarbeitet werden. Dafür scheint es viel Spaß zu machen, die Fehler anderer Mitarbeiter breit zu treten und die Führung darüber in Kenntnis zu setzen. Die Wiederum keine Ahnung hat, dass es faktisch keine Einarbeitung gibt!
