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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Respektvoller Umgang mit Kollegen als auch Mandanten
-Die verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten die angeboten werden
Besonders hervorheben möchte ich, dass sowohl auf die Belange erfahrener, als auch junger Kollegen Rücksicht genommen wird, sodass auch hier untereinander ein sehr gutes und beiderseitig respektvolles Arbeitsklima herrscht.
Die Flexibilität, abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche und die familiäre Atmosphäre.
Habe ich oben bereits ausführlich erwähnt. Die Erwartungen an eine Steuerkanzlei werden übertroffen. Sehr spannende Mandanten, hoch modernes und digitales Arbeiten. Eine extrem gute Teamkultur und exzellente Karriere-Möglichkeiten.
Große Hilfsbereitschaft bei Fragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt in meinen Augen nichts Schlechtes zu berichten.
mangelnde Wertschätzung, unterschiedliche Bezahlung trotz gleichem Fortbildungsstatus, keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch die Kanzleileitung gelegt werden. Mitarbeitergespräche werden dafür geführt.
Vielleicht klingt es ein bisschen unglaubwürdig wenn ich überall 5 Sterne gebe, aber warum soll ich den Arbeitgeber schlechter machen, wenn wirklich auch alles perfekt war. Ich habe keinerlei Kritik, hatte immer große Freude und bin traurig, dass die Zeit für mich in der Steierkanzlei nun vorbei ist.
Man sollte auch mal Verbesserungsvorschläge hinterfragen und nicht einfach ignorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von von Aulock Partnerschaft mbB ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die 4 Partner sind alle wirklich spitze. In der Ausbildung nehmen sie einen an die Hand und auch ganz grundsätzlich ist ihnen die Teamkultur und der Zusammenhalt mindestens genauso wichtig wie der unternehmerische Erfolg. Es macht riesig Spaß mit ihnen zu arbeiten - Ihre Türen sind immer offen.
Selbst in Konfliktsituationen wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und Rücksicht auf den Arbeitnehmer genommen. Es werden immer konstruktive und faire Lösungen für alle Parteien gefunden.
Absolut top. Ehrlicher und wertschätzender Umgang zu jeder Zeit. Immer ein offenes Ohr
Haben stets ein offenes Ohr und sind jederzeit zu sprechen. Es wird viel Verständnis für persönliche Belange aufgebracht. Es wird alles getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Jede/r Vorgesetzte zeigt viel Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und ein Lob ist nicht selten. Ein freundliches Miteinander eben auch seitens der Vorgesetzten ist ein großes Plus in dieser Kanzlei.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Aulock Partnerschaft mbB ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Aulock zahlt eine faire Ausbildungsvergütung, als Kaufmann weniger als Steuerangestellte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Bereich Assistenz / Sekretariat werden keine bis wenige Karrieremöglichkeiten angeboten, im Bereich Steuern ist von Aulock Spitzenreiter im Weiterbilden.
Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Steuerfachwirt ,Bilanzbuchalter, Fachkraft Lohn und Gehalt...
Ganz großes Plus. Karrierewege werde individuell aufgezeigt. Dual studieren / Ausbildung. Wege zum Steuerberater sowohl akademisch also auch nicht akademisch. Weiterbildungen werden nicht nur unterstützt, sind werden auch stark begrüßt und empfohlen.
Weiterbildungen werden angeregt. Hier werden die verschiedensten Möglichkeiten gefördert und unterstützt
Gute Aufstiegschancen durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fortbildungswünsche werden jederzeit gerne gesehen und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- von Aulock Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet von Aulock Partnerschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von Aulock Partnerschaft mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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