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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

44€ netto im Monat auf Kreditkarte, Ticket 2000, 2 Tage übertariflichen Urlaub, immer freundlich und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Selbstständige Arbeitweise wird einem selbst überlassen und evtl besser tätige Arbeitsschritte werden erklärt bzw hingewiesen
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Prinzipiell hat die Firma Potential, aber umgesetzt wird da alles eher unprofessionell
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine anständige kummunikation möglich wenn man gegen die kunden(einsatzorte)spuckt
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Das eigentliche Schichtsystem wird bei mir nicht wirklich übertragen da Frühschicht z.Z eher von nöten bei meinen Tätigkeitn der Materialabfertigung aber normal nicht zwingend nötig wäre
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Lohn, Lügen, Warterei für nix im großen und ganzen Zeit verschenkt für schlechtes Geld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige und vor allem wenn benötigt nicht zu lange Wartezeiten für Reparaturen vom jeweiligen Fachpersonal.
Wartungen aller Maschinen wegen Vorbeugung von Unfallgefahren , Verschleiß Sauberkeit usw
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am besten alle zeitarbeitgeber verbieten
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macht einfach weiter so !
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Faire Löhne bezahlen, Wörter halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von vorort personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alter spielt keine große Rolle
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vorort personal ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


dem kunden wird mehr geglaubt als dem arbeitnehmer
1
Bewertung lesen
Versprechen werden ausgesprochen, aber selten umgesetzt. Termine werden abgesprochen, aber nicht eingehalten!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


ganz klar! Einfach 5 Sterne, da mir von meiner Einsatzfirma direkt mitgeteilt wurde, dass wenn alles glatt läuft, auch einer Übernahme nichts im Wege stehen würde! So stell ich mir Zeitarbeit vor!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vorort personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet vorort personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vorort personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vorort personal als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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