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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Offenheit und Gemeinschaft
Spass bei & an der Arbeit
Homeofficemöglichkeit
Bewertung lesen
Dass man sich jedem Bereich zuordnen kann und eigene Ideen herzlich angenommen werden
Bewertung lesen
Wir versuchen eine neue Form der Unternehmensorganisation und Zusammenarbeit gemeinsam zu entwickeln und mit Leben zu füllen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dem Unternehmen geht es nicht gut, deshalb ist meiner Meinung nach bei vielen die Luft raus. Produktives Arbeiten ist meines Erachtens nach eine Fehlanzeige, wichtige Dinge fallen unter den Tisch. Die Probleme sind seit Jahren bekannt, eine spürbare Verbesserung tritt jedoch nicht ein. Alles ist darauf gemünzt, zu überleben, was meiner Meinung nach aber nicht gewinnbringend umgesetzt wird.
Bewertung lesen
Leider mehr Schein als Sein
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keep on going.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VORSPRUNGatwork ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorspringer sein ist sehr verbindend
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hängt stark von Unternehmensentwicklung ab

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VORSPRUNGatwork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VORSPRUNGatwork besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VORSPRUNGatwork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VORSPRUNGatwork als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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