Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Atmosphäre und faire. Arbeitsbedingungen
work-life-balance; die Möglichkeit zu reisen; die Branche
Wenig Freizeit am Wochenende wegen Messebesuchen
Es wurden viele Versprechen gemacht, die leider nicht eingehalten wurden.
Die Geschäftsführung sollte mit den Mitarbeitern zusammen Strategien ausarbeiten und an dieser aktiv(!) mitarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Voxativ ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fand die Möglichkeit internationale Messen zu besuchen sehr spannend
Da das Unternehmen sehr klein ist kommt man mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen in Kontakt. Das war Segen und Fluch zugleich. Einerseits lernt man Neues dazu, andererseits müssen Aufgaben über längere Zeit erledigt werden, die einem nicht entsprechen. Für junge oder wenig spezialisierte Menschen mag das eine gute Chance zur Orientierung bieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voxativ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gab es Aktivitäten, die mich als Mitarbeiter beschämten oder abstumpfen ließen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider fand keine Förderung oder Investition in die Mitarbeiter statt. Auch sonst fand keine Unterstützung oder gelenkte Entwicklung statt. Es kam mir vor, als ob ein Aufstieg nur gewollt ist, so lange keine Kosten entstehen. Man lernte durch neue, notwendigen Aufgaben dazu; dieser Raum für Entwicklung war gegeben.
