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Vp 
GmbH 
(TPA 
Mobile 
Straßen 
& 
Groundforce)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score34 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • RabatteRabatte
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander! Ich bin noch nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen. Bis nach ganz oben kommuniziert man auf Augenhöhe und mit Respekt.
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Flache Hierarchien, respektvoller Umgang
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Das Dinge gesehen und verändert werden
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Das der Lohn regelmäßig kommt
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Tiefgarage , Entwicklung , das endlich was geändert wird, das man wieder vertrauen haben kann
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation.
Keine Weiterbildungsoptionen.
Keine Jobveränderung intern gewünscht, somit bleibt jeder auf seiner Position
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nur einige Mitarbeitende, die lieber an Problemen festhalten als sich gemeinsam auf die Suche nach Lösungen zu machen
Die einzelnen Meckerköpfe und Extremnörgler... aber machen wir uns nichts vor, die gibt es überall.
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Manche Kollegen die alles schlecht reden !
Die Vergangenheit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Löhne zahlen. Mehr Goodies für die Mitarbeiter
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Keinen Mitarbeitenden als selbstverständlich ansehen und mehr Feedback zu Arbeitsleistungen geben.
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Weiter den geplanten Kurs verfolgen
Mehr Kommunikationuntereinander
Bei aller Entwicklung und allem Wachstum sollte man aufpassen, dass man die Mitarbeiter nicht verliert, bzw. auch emotional mitnimmt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Untereinander ist ein guter Zusammenhalt. Leider merken manche Kollegen nicht das sie mit ihrer Negativität das Verhältnis stören
5
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Ich hatte noch nie ein so angenehmes Arbeitsumfeld.
5
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im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern ist das hier beeindruckend gut. Danke an alle, die sich hier so um ihre Teams und das Kollegium kümmern.
5
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Bessere Kollegen gibt es nicht
5
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Es gibt immer mal Jemanden mit dem/der man sich nicht versteht, aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt sehr viele Mitarbeitende, die intern die Chance bekommen haben sich zu verändern und sich weiterzuentwickeln. Wir haben einige LKW-Fahrer, die Projektkoordinatoren oder Trainer geworden sind, haben Mitarbeiter, die Teamleitende geworden sind. Und von mir kann ich auch nur sagen, dass ich nicht auf der Stelle stehe.
5
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großer Anteil von Beförderungen in Führungspositionen bzw. höhere Managementebenen
5
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aktuell sind etwa die Hälfte der Führungskräfte aus eigenen Reihen befördert worden
4
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Keine Weiterentwicklungsmöglichleiten, nur falsche Versprechungen! Man will sich keine Zeit nehmen Mitarbeiter weiterzubilden oder zu entwickeln da alle chronisch überlastet sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce) als eher modern.
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