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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich das Gehalt das ist noch geblieben
Pünktliche Entlohnung
Dass die Lohnzahlungen pünktlich auf dem Konto waren, die Abrechnung korrekt und übersichtlich
Zumindest fie pünktliche Zahlung ist noch geblieben
Ich merke er möchte sich verändern und erweitern, ist aber nicht so leicht.
Sie arbeiten bestimmt wie wild daran :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskräfte, Neueinstellungen von Personal die kein Deutsch sprechen, lesen oder schreiben können
Anruf Belästigung , Bedrohungen durch Einsatzleiter mit Kündigung etc
Der Arbeitgeber verlangt ein Zeugnis über die sachkundeprüfung, einen Führerschein und einen privaten PKW.
obwohl es sich um eine einfache Tätigkeit handelt, für die diese Qualifikationen nicht erforderlich sind.
Im Vorstellungsgespräch sagt der Manager) ganz offen, dass er niemanden ohne Vetternwirtschaft einstellt
Nur zwei Arbeitstage und nach vier Tagen unbezahlten Urlaubs wurde ich aufgrund meiner bewertung eines der Geschäfte entlassen, ohne dass der, mich anrief und mir von der Angelegenheit erzählte (( ich werde sie nicht löschen !!!️))Er stornierte den ...
Umgang mit den Arbeitnehmern, gestörtes Verhältnis zur Ruhezeit
Kein Vertrauen und das bei über 10 Jahren Zugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Einsatzleitung ersetzen durch Sicherheit Meister ,Ausbilderschein als Pflicht für die Einsatzleitung wäre ein Anfang
Fachpersonal einstellen Sicherheitsmeister für die Einsatzleitung keine Hingesetzten
Fragt mehr die Kollegen an der Front
- Kürzere Nachtschichten im Revier. 12h ist auf Dauer too much!
- Arbeitskleidung aus Baumwolle, idealerweise 100% und nicht aus Ländern von denen man weiß dass die Menschen dort ausgebeutet werden.
- Übertariflichen Lohn. Der Tarif liegt oftmals unter dem Stundenlohn den die EU schon vor Jahren als empfohlemen Mindestlohn erarbeitet hat.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und
Nicht so häufig Personalwechsel an den
Objekten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von VSU Wachdienst Rhein-Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich kann mich nicht beschweren, natürlich gibt es den ein oder anderen anderen mit dem man nicht so gut aber das ist menschlich
Passt mit den richtigen Leuten
Hängt stark von den Kollegen am eingesetzten Objekt ab, aber ich bin sehr zufrieden da wo ich bin.
Je nach Objekt gut das ist wohl für viele das einzige was noch gut ist
Daher die Kollegen sich einig waren war der Zusammenhalt dementsprechend gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Wachdienst Rhein-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt es nicht, in der Freizeit wird man nur belästigt mit Anrufen, Krankmeldungen werden nicht ernst genommen
Wir nicht berücksichtigt
Gibt es nicht
Das interessiert niemanden bei unseren Vorgesetzten
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Familie konnte nie einig werden, die Arbeit hatte immer Vorrang und wenn man nicht konnte, wurde man mit einer Kündigung bedroht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur für Mitarbeiter in Bochum wurde in 15 Jahren Zugehörigkeit noch nie gefragt
Auf eigene Kosten , sonst nur das Personal in der Verwaltung Bochum
Es ist bisher noch niemand auf mich zugekommen um mich über Aufstiegschancen zu informieren oder auch nur zu fragen ob Interesse besteht.
Wir nicht angeboten
Nur wenn man in Bochum ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VSU Wachdienst Rhein-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VSU Wachdienst Rhein-Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSU Wachdienst Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSU Wachdienst Rhein-Ruhr als eher traditionell.
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VSU Wachdienst Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Rückständig sein.
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