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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierachien, freie Getränke, Brückentage, „Nervennahrung“, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Corporate Benefits. Hund erlaubt.
Bei Problemen, Verbesserungen, Änderungen hat man immer ein offenes Ohr beim Vorgesetzten und auch bei den Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation. Manche Dinge werden ausgesessen, anstatt anzugehen. Einige Mitarbeiter scheinen Sonderrechte zu genießen.
Schön wäre natürlich Urlaubsgeld, aber das ist in der freien Wirtschaft bei einem kleineren Unternehmen leider nicht immer möglich.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation. Leistungsgerechte Bezahlung.
Es sind immer mal wieder Kleinigkeiten, die auffallen, aber im Gespräch mit dem Vorgesetzten werden diese soweit es möglich ist, verbessert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VULPES Immobilien Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Erfahrungen der Älteren sind wertvoll und wichtig.
5
Bewertung lesen
Auch hier zählt das Leistungsprinzip. Das Alter spielt eine untergeordnete Rolle.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VULPES Immobilien Management ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Fachkräftemangel hinterlässt Spuren.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote werden gestellt, ebenso Bildungsurlaub.
3
Bewertung lesen
Wenn jemand aus der Führungsebene ausscheidet, kommt die Nachbesetzung bislang immer aus den eigenen Reihen. Fortbildungen und Seminare werden immer genehmigt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VULPES Immobilien Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet VULPES Immobilien Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VULPES Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VULPES Immobilien Management als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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VULPES Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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