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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationalität, Homeoffice Anteile, Regenerative Energieumfeld, Versuch einer Startupmentalität
Pünktlichkeit
Das die immer noch Leute einstellen trotz schwierige Zeit
Kein Stress kein Arbeitsdruck
Das sie auf mich zuhört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er keine Erleichterung gibt
Wie wichtig das geleistete Arbeit ist und das der scheff do was nicht sieht
En kommt nichts raus als Produkt
Die Einstellung einiger Personen Verantwortung nicht als Chance zu sehen. Die Unflexibilität einzelner Personen insbesondere, wenn diese als Abteilungslriter viele Untersetzte lähmen.
Das die Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen vernachlässigt werden und wir erst garnicht ersnt genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Also ich verbessern
Einspannung und Abwechslung und Pausen wären mal was anderes
Das Mann gesehen wird was von Fähigkeiten Arbeiter haben
Transparente Entwickungsroadmap, wohin in 3 Jahren ?
Es wäre toll wen man die Arbeitnehmer mehr ernst nehmen würde und bei wichtigen Entscheidungen miteinbezieht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von VW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Verbesserungswürdig innerhalb des agilen Clusters. In der Abteilung spitzenmäßig.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Der Umgang ist fast familiär. Man duzt sich untereinander auch die Vorgesetzten.
Im Werk habe ich bis her sehr gute Erfahrungen gemacht wo der Zusammenhalt und Unterstützung sehr stark ist
Tolles Team
Ich sage nur " jeder für jeden"!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VW ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet VW besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VW
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VW
Branchendurchschnitt: Automobil